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22日，北京市首屆大學生家政雙選會開幕，來自北京、四川30多所高校的130名在校大學生接受了100多名僱主的挑選。雙選會結束後，主辦方的統計數據顯示，現場簽約的大學生只有10人。
據瞭解，相對普通家政服務，大學生具有專業優勢，大多以家教爲主、家政爲輔，因此薪酬達到每月1500元至3000元，比普通家政服務員高出一倍甚至更多，這一門檻把一大批有需求的家庭攔在了門外。而且，作爲一個新生事物，北京家庭接受大學生保姆還需要一個過程。
據川妹子家政有限公司的董事長宋瑞介紹，除了薪酬上的原因，簽約率不高還與僱主的選擇條件有關係，比如，希望僱用長期保姆的僱主大概佔到所有僱主的80%，而今年假期報名做保姆的大學生中，只有幾個人能夠做長期工。
北京家政服務協會會長李大經表示，在暑期這個中小學生在家需要人照顧的特殊時期，恰逢大學生暑期社會實踐高潮，雙方需求契合，大學生能在這段時間選擇保姆工作，在觀念上已經是很大的突破，但真正把保姆當做工作，大學生和市場都不能馬上接受。此外，由於選擇標準不同，大學生和僱主在許多問題上都不能達成一致，導致雙方很難成功達成協議。
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