不受招聘單位數量、招聘人數，以及時間、場地、天氣的限制
據2006年至今的統計數據，由於受招聘單位數量、招聘人數，以及時間和場地的限制，我省人纔市場現場求職成功率約為30%。而據山西人纔網10月12日的統計數據顯示：該網站每日獨立IP點擊量為3500人次左右，簡歷日投遞1000份左右，求職成功率已達到60%。山西人纔網負責人任國峰表示，參加校園招聘會和各種現場招聘會，曾是大學畢業生求職的主要途徑，而如今越來越多的應屆畢業生則通過網絡找到了自己的用武之地。
求職者：網上求職好處多
『我們同學大都選擇網上投遞簡歷，這樣做既省錢，又方便！』中北大學的大四學生小徐說，『現場找工作要想取勝，就得把簡歷做得好一點兒，10份簡歷得花五六十元錢，再加上來回的車費，成本太高。不如在網上編輯一份電子簡歷，一式多份，既能多方投遞，還方便快捷。』小徐表示，這樣做還能避免用人單位因對求職者身高、衣著等方面的歧視而直接刷人。
太原師范大學一位做學生工作的老師說，學生們對電腦都很熟悉，因此網絡招聘、視頻招聘等新興方式贏得了越來越多畢業生的青睞。通過網絡，他們可以了解到最新最快的招聘信息，還能夠分門別類，根據其『熱門』程度迅速選擇崗位。據這位老師介紹，今年的應屆畢業生中，有很多人都是通過網絡找到工作的。
用人單位：既省錢又省時間
省城一家通訊工程公司剛剛在山西人纔網上進行過招聘，該公司的一位人力資源工作人員稱，『我們公司頭一天剛在網上發布了招聘1名計算機應用人員的信息，第二天就收到了30多份簡歷，人員很快就敲定了。這樣做不僅節省了時間，還節省了資金。』該工作人員告訴記者，『按照目前的價位，在人纔市場預訂展位，一天最少要100元，位置好一點的要500元。如果在人纔網上招人，一天大約只需花10元錢。』
同時，據山西人纔網負責人介紹，網絡因其自身的特殊性，給求職者及用人單位都帶來了極大方便。比如，用人單位可根據關鍵詞篩選多如牛毛的簡歷，也可根據招聘進度隨時修改招聘信息。此外，現場招聘除覆蓋面有限之外，還會受到時間、地點、天氣的影響，而網絡招聘則基本沒有這些限制。
政府部門：積極為學生搭建平臺
去年11月下旬，全國高校畢業生就業網絡聯盟啟動，教育部一負責人稱，這標志著為高校畢業生就業提供服務進入了一個新階段。有關人員表示，希望全國的大學畢業生都到『高校畢業生就業網絡聯盟』網站上去尋找就業崗位，那裡發布有權威、可靠、實用、有效的信息。
今年9月20日至26日，教育部、人事部、勞動和社會保障部，聯合舉辦了2007年全國高校畢業生就業網絡聯盟秋季招聘周活動。山西省人事廳人纔開發交流服務中心所屬的山西人纔網作為山西省分會場，承辦了此次網絡聯盟招聘大會，並為畢業生提供免費服務。
網站：漸得到社會認可
太原人纔網表示，第三季度已為網上求職者提供各類崗位千餘個，職位近1.5萬個，日均有2000-3000人次通過網絡招聘尋找自己所需要的工作。工作人員稱，網絡招聘已逐漸興起並得到社會認可。
根據山西人纔網統計，現在是10月中旬，處於網絡招聘高峰期的起點，到11月份至次年3月和4月，日點擊量可達兩萬人次，投遞量可達8000份，求職成功率最高可達80%。山西人纔網負責人提醒求職者，在投遞簡歷後，如果能主動給用人單位打電話詢問，將更能提高求職的『命中率』。
|
