一個都不能少之一：一個地方都不能少
雖然距離考試還有一個多月的時間，但是北京林業大學的小趙早已開始備考了。這是她第二次參加公務員考試。2005年本科畢業時她曾經參加過一次公務員考試。從2004年底開始，她在半年時間裡轉戰數千裡，在各地參加公務員考試，然而因為種種原因，都失敗了。幸好小趙的學習成績一向優秀，順利保送了本系的研究生。3年的研究生學習結束後，小趙准備再拼一次。
小趙這樣的例子並不是少數。每年的公務員考試，都有不少人提前數月准備，輾轉各地，連續參加多場考試。去年從北京某大學畢業的小黃，自己老家在貴州，畢業後的目標就是留在大城市。他從去年11月起，先後參加了全國公務員考試、北京市公務員考試，緊接著今年上半年，又參加了上海、浙江、江蘇的公務員考試，但都沒有成功。今年9月份，她辭掉在家只做了兩個月的工作，和同學回北京租下房子，准備迎戰2008年的全國公務員考試和北京市公務員招考。她對記者表示，如果再考不上，明年還要考。
一個都不能少之二：一個人都不能少
記者在北京林業大學校園中隨機采訪了20個學生，有12人表示參加或以後考慮參加公務員考試。有一個學生甚至向記者表示，他們班30名同學，除了2名需要回原籍工作的定向生和4名少數民族同學之外，都相約准備參加今年的公務員考試。他戲稱是『相互影響，重在摻和』。
據了解，對於現在的許多大學生而言，參加公務員考試已經成為必須經歷的一個環節。這個群體不但越來越龐大，而且如同流行多年的『考研一族』、『考托一族』一樣，他們甚至也有了自己獨特的稱謂——『考碗一族』：考上中央國家機關公務員被稱為『金飯碗』，直轄市省級公務員是『銀飯碗』，地市級是『銅飯碗』，鎮街道一級是『鐵飯碗』。
公務員最吸引你的是什麼？
面對這一問題，幾乎所有接受采訪的學生首先想到的都是穩定。在大學生的諸多就業途徑中，公務員的工資不是最高的，但相對穩定，壓力又小，工作環境也相對優越。而比起企業來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優惠。對於走出校門的大學生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業之路。穩定可以說是吸引大學生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前大學生就業形勢的日趨嚴峻。有估計稱，2008年全國普通高校畢業生人數可能超過500萬，比2007年增長20%左右，而2007年大學畢業生待業人數已經超過70萬，2008年的競爭只會更加激烈。因此，公務員招考所提供的一萬多個崗位就越發充滿了吸引力。
再者，在通常的就業過程中，比起沒有工作經驗的大學生，單位往往更傾向於招收在職人員；而在公務員考試裡，大學生和在職人員則基本上處於同一起點，而且大學生知識背景和准備時間方面往往更有優勢，這也是吸引大學生參加公務員考試的一個重要原因。
最後，是所謂的社會地位問題。公務員在社會上往往享受著人們尊敬的眼光。有的考生更直接把當公務員理解為『當官』，在他們看來，這是一條上昇空間無限的道路，值得投入大量的物力和精力。
獲得與付出不成比例
不管大學生出於什麼原因，公務員考試的熱度年盛一年似乎已經成為一種趨勢。但是另一方面，這種招考的繁榮和報考的執著也令人擔懮。
據統計，2007年公務員招考報考與錄取的比例約為42：1。而被視為『金飯碗』的國家公務員考試錄取比例則更低。據新浪網統計，2007年公務員考試最熱門的幾個職位，錄取比例不足0.1%。國家廣播電視電影總局乾部人事管理職位錄取2人，有7914人參加考試，錄取比例0.02%；中央直屬機關團工委科員錄取2人，有2580參加考試，錄取比例0.07%；中央辦公廳秘書局副主任科員錄取5人，有5088參加考試，錄取比例0.09%。說千軍萬馬過獨木橋一點也不為過。對於參考公務員考試的大學生而言，這是一次成功幾率很小的嘗試。
與不成比例的錄取率相對的，是每次嘗試背後不菲的付出。
在北京林業大學附近的一家書店，記者看到很多大學生在購買公務員備考書籍。很多同學買起來是一套一套的買。店主透露說：近段時間購買和訂購公務員書的人特別多，銷售量比英語四六級參考書都好得多，某些書還脫銷。
與常規考試不同，公務員考試不設定指定參考書和課程。因此沒有辦法進行針對性的復習。於是，各色的輔導班和歷年的真題集幾乎成為大學生准備公務員考試的全部。每套真題加輔導書的成本都在百元左右，而輔導班的價格則在300~1000元不等。
除此之外，要成為『考碗一族』，還有更多種類繁多的付出。小趙曾經向記者列舉了她第一次報考公務員支出的費用：參加輔導班付出近700元；數月間在全國各地奔波，火車票將近2000元；此外，還有食宿方面的開銷2000多元，加上其他意想不到的費用，總共花費近萬元。
熱情的投入和盲目的選擇
如果說不成比例的錄取率和不菲的付出都是不得不付出的代價的話，最讓記者困惑的則是大學生高漲的報考熱情和盲目的報考目標之間巨大的反差。
在記者的采訪過程中，不少同學表示根本弄不清自己都應該參加哪個職位的考試。在談到對職位的了解時，大多也是一副無所謂的態度。
『公務員考試職位太多了，每個職位又都有不同的要求，而且很多是專業描述，看著都暈了。』小黃向記者回答說，『基本上都是找找自己可能合適的崗位，看著像的就報，等筆試過了，面試之前再搞清楚也不遲。』據他介紹，周圍的同學很多也都是這樣的想法，專業上符合報考條件，屬於自己心儀的城市，崗位看起來有點前途，報考人數不多，這幾個條件決定了大家的報考與否，至於具體是什麼工作，工作內容是否適合自己，就管不了那麼多了。
超高的報考熱情的背後，卻完全不了解工作內容和需要的素質准備，反而是種種附加條件決定了選擇。在滿腔熱情地報考熱之後，是充滿了盲目性的選擇。
盲目苛責大學生沒有規劃，就業觀念陳舊有失公允。事實上，他們並非沒有考慮到這些問題。但是許多大學生雖然也知道自己的行為比較盲目，卻又不得不無奈地投身到這種盲目中。他們可以互相理解這種盲目性，盲目是錯誤的，卻是不可避免的，就業壓力的逐年增大，使他們不得不尋求每一個可能的機會。盲目跟風的公務員考試背後，有大學生自身的原因，也有社會現實的無奈。大學生『公務員熱』留給我們的思考很多。
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