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國家人事部近日發佈了2008年度公務員考試的相關公告，中公教育公務員輔導專家李永新分析認爲，今年的公告與去年相比體現了四大變化。
一是在程序上更加追求考試的規範和公平。中組部、人事部強調：在發佈招考公告時，各招錄機關組織專業考試的有關信息將同時發佈；公共科目筆試結束後，中組部、人事部將根據面試比例，確定各職位參加面試和專業考試的人選名單，在人事部網站上統一公佈；對達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，按要求進行調劑，對需要調劑的職位，中組部、人事部將在人事部網站統一公佈。
二是不再區分綜合管理類和行政執法類。去年申論中有針對兩類考生的選做題，今年明確都考一張卷子，不再有選做題。
三是廣泛採取網絡報名。今年除海南、甘肅外，其餘29個省區市的考生，都實行網上確認，省去了前些年報考的一些冗餘環節，提高了報考效率。
四是繼續提高錄取具有基層工作經歷的高校畢業生的比例。比如要求“中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用於招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須達到計劃總數的二分之一”。
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職位數、招考人數大幅增長
今年公務員招考提供的職位數和招考人數都比去年有較大幅度的增長：職位數共6691個，招考人數共13797人。其中，中央黨羣招536人，中央國家機關招891人，中央國家行政機關直屬機構和派出機構招8348人(含海關係統2270人)，國務院系統參照公務員法管理事業單位2806人，其他單位招1216人。以上數據未包括國家安全部的招考人數。
本科生可考職位佔85%
2008年中央國家機關公務員考試本科生和碩士生仍然是考試的主體，本科生可考的職位數量達到總數的85%，碩士生可考的職位數量達到總數的84%，專門爲大專及博士學歷提供的職位不多。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構對本科生提供的職位最多，達到94%；國務院系統參照公務員法管理事業單位和其他單位對本科生的需求遠遠超過對碩士及碩士以上學歷的要求，國務院系統參照公務員法管理事業單位要求本科的職位達到80%，其他單位則達到85%；中央黨羣對本科生和碩士生的需求基本相同，本科生略高達53%；中央國家機關對本科生和碩士生的需求基本相同，但碩士及碩士以上的學歷可選擇的職位稍多一些。
要求“基層工作經歷”的佔15%
今年公務員考試招考職位對“基層工作經歷”的要求較少，在招考的13797人中，僅有不足15%的職位要求“基層工作經歷”。其中，對“基層工作經歷”這一門檻放得最低的是其他單位，618個職位中只是27個職位要求基層工作經歷，其他職位全部沒有限制；國務院系統參照公務員法管理事業單位1700多個職位中，對“基層工作經歷”沒有要求的職位達到1200多個；中央國家行政機關直屬機構和派出機構近3500個職位中，對“基層工作經歷”沒有要求的職位達3047個；只有中央黨羣和中央國家機關對“基層工作經歷”的要求相對較高，達到50%。對基層工作經歷放寬要求爲廣大的應屆考生提供了更多的機會。
招考最熱門的八大專業
2008年各機構的招考職位對以下幾個專業所設的職位數量和招考人數較多：法律、法學、經濟、計算機、中文、會計、財政、新聞。
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