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11月初，2008年黑龍江省公務員筆試考將放榜，對於參加考試的5萬多考生來說，這些天是一個等待的過程。
據瞭解,2008年黑龍江省公務員考試共有5.3萬餘名考生角逐2300多個職位，平均錄取比例約爲25：1。同時,今年黑龍江省公務員考試的報考總人數和報考比例均創下歷史新高。
“鐵飯碗”燒熱了公務員
近些年,公務員考試競爭的激烈程度遠遠超越了高考和考研，很多人把它稱作“中國第一考”，究竟是怎樣的優厚條件驅使大家爭相捧起公務員這個“鐵飯碗”呢？劉暢，2006年畢業於哈爾濱工業大學，大四時，她參加了一次公務員考試，但由於準備不充分，成績不是很理想。畢業後，劉暢進入一傢俬企工作，但幾個月之後，她發現這份工作壓力很大，並不適合自己。於是，她參加了2007年黑龍江公務員招考，有了第一次的經驗，這一回，劉暢順利考入了某機關。劉暢告訴記者：“我考公務員爲的就是穩定，雖然現在的工資不是很高，但和企業比起來各方面都有保障，管理也比較規範，壓力要小很多。”
黑龍江大學傳播學院的一名學生告訴記者，現在班裏近三分之一的同學都參加了黑龍江公務員招考，現在，她每天仍然要抽出2—3小時的時間複習，如果黑龍江公務員考試落榜還可以報名參加國家公務員考試。
公務員並非零風險
很多人希望通過報考公務員改變自己的生活狀態，殊不知做一名體面的公務員背後，尚要付出許多辛苦，並且也需要承擔“失業”的風險。
記者查看了有關規定，公務員不再是“鐵飯碗”，也有辭退制度，並非零風險。《國家公務員辭職辭退暫行規定》明確指出，國家公務員如果連續兩年被確定爲考覈不合格；不能勝任所從事的工作，又不接受其他安排的；曠工或者無正當理由連續缺勤超過15天，或者1年內累計超過30天，以及不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變的，國家行政機關都應當按照規定的程序將其辭退出公務員隊伍。
黑龍江省某機關的一位公務員王先生說：“當了公務員才知道，並不是想象中的那麼容易順利晉升，職位是有限的；即便是做到一定位置，也不是什麼輕鬆的事。不知有多少人都盯着這個職位，所以得更加謹慎，千萬不能犯錯，否則職位不保！”
黑龍江省社會科學院趙瑞正認爲,儘管報考人數較多，但多數報考者對公務員這個職業缺乏正確認識，更缺乏對自己未來發展的規劃，不瞭解公務員具體做什麼，需要什麼樣的素質，就盲目報考，導致通過筆試關卻難過面試關。有的大學生進入公務員隊伍以後，發揮不了專業特長，自己的興趣和能力得不到施展，反而對自己的職業生涯產生不良影響。
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