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大連相關部門統計，一些大學生期望過高、缺乏技能等原因導致了就業難，部分企業在招聘時打出的“有經驗者優先”，爲大學生就業再次增加了一道門檻。記者近日調查發現，一些大學生在人才市場多次受挫，對招聘產生了恐懼心理，甚至沒有勇氣再去應聘。
在沙河口區南沙街道，針對大學生就業問題，有專門的高校畢業生就業指導服務中心，從2000年以來，街道有超過400多名的畢業生，未就業大學生比例佔到15%。
服務中心現在的工作有兩個方面，一是對畢業生資料進行登記，另外則是給他們找個好“婆家”。目前，與街道長期聯繫的有十幾家企業，同時也是大學生的“見習基地”。中心負責人介紹，提供的崗位有會計、營銷、食品加工等等，但一些畢業生聽到每月600元，就不幹了。“有的就在家門口，我們說，你沒事就下去看看，也不願意去。”現在，街道還有幾個仍在徘徊的大學生。
據大連市人事局調查，大學生的就業期望值仍然很高，就業觀念仍待改變。一些學生找不到體面的、待遇好的工作，寧願失業；一些學生還有很強的自尊心，與下崗工人招聘會安排在一起，他們也不願意去。
在南沙街道，未就業畢業生中，有教育、外語和計算機專業的學生。軟件人才是中國目前最緊缺的人才，但“學計算機的人太多了，很多學生的專業水平不過關，根本達不到企業要求。”
據市人事局統計，大連有普通高等院校24所，18所學校設有計算機相關專業，40所職業中專有IT專業，200多家社會機構從事IT人才培訓。這麼多機構在培養，軟件企業卻仍喊“缺人”，說明培訓內容與實際需要存在差距。
中山區人事局今年5月份曾在全區進行了一次調查，爲了弄清大學生沒能就業的原因。他們與51名未就業大學生進行了座談會，一些學生反映：“在學校裏4年沒學到什麼東西，也不知道自己能幹什麼。”專業技能的欠缺讓他們在就業時一點底氣也沒有。一名未就業的大學生說：“每次都去招聘會，每次都失望而歸，受到打擊太大，不想再進去了。”
中山區人事局調查顯示，未就業畢業生遇到的最大困難是：企業招聘都要有經驗的。但他們對於應聘的行業，瞭解幾乎是零，根本無法獲得機會。而從去年開始，全市都在進行“基地建設”，共有2000多名學生進入基地實習，在完成就業見習的589名畢業生中，60%的人最後留在了企業。
“除此之外就是鼓勵創業。”南沙街道高校就業指導服務中心目前有兩個特別的項目，“一個學生獲得7萬元資助開了一家西餐廳，還有一個成立了一家食品代理公司。我們給他們服務，唯一的條件是，能帶動其他大學生就業。”(王繼富王琳娜)
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