歷時11天的2008年國家公務員招考網上報名已經結束。省人事考試中心消息，今年我省考生的現場確認全部在浙江人事考試網上進行，時間是11月9日至16日，包括網上確認、網上交費和上傳照片。公共科目筆試的時間為2007年12月9日。
最熱3592人爭一個職位
從網上報名結果看，考生意向選擇極不均衡，嚴重冷熱不均。最熱門一職為農業部綜合處科員，3592人爭1個職位；而同時也有60多個職位無人問津。據了解，福利待遇、昇遷機會、職位限制是考生報考時綜合考慮的三大因素。
此次共有139個中央機關及直屬機構面向社會公開招考公務員，比去年增加了50個參招機構。招考職位13797個，也比上一年增加了1000多個。其中85%的職位本科學歷者可以報名，而不要求『黨員』條件的達80%，要求『基層工作經歷』的佔15%。
如此『寬松』的條件使得人事部的公務員報考網站從10月23日報名啟動以來，就火爆異常，甚至在每天的報名高峰時段還會出現暫時的網絡『塞車』。除了像稅務局、海關等這樣歷年來的『香餑餑』外，很多只招收1至2人的熱門職位此次都突破千人大關，像衛生部『衛生應急辦公室的綜合協調處主任科員以下』一職計劃僅招收1人，通過審查的達1422人；而計劃招收2人的文化部『文化市場司綜合處文秘工作主任科員以下』的職位，有1789人通過審查。
冷熱暴露大學生就業觀
競爭最為激烈的是農業部辦公廳『綜合處科員』一職，由於要求專業為經濟、管理、法學、農業，學歷為本科及以上，因此備受青睞。截至2日20時，通過審查的報名者已達3592人，供需比高達3592比1。水利、地震等往年的冷門職位今年也都實現了零突破。如北京市地震局『辦公室綜合管理主任科員及以下』一職有了一人報名。
但網絡顯示，仍有65個職位無人報考，多為經濟不發達的偏僻地區，或者是受到所需專業的限制的崗位。
對這一『冷熱不均』現象，國家行政學院教授楊小軍認為，公務員招考火爆近幾年來一直存在，可以說，公務員招考的冷熱是社會就業形勢的『晴雨表』。他認為，『冷熱反差』反映出報考者的個人意向和崗位需求之間存在差異，使得一些崗位沒有競爭力。這種現象也暴露了大學生的擇業觀。任何崗位都有其工作價值，不過，大學生卻更加關注個人待遇，這不是一個好現象。
另外他分析，如果招考名額只有一人，意味著在所有報考者中，你必須是最好的，但是很少有人敢於這樣肯定自己。從報考心理學上講，名額只有一個，報考者擔心被錄用概率很小，因此出現65個職位無人報考的現象也不足為怪。
