『我參加過兩次國考(特指公務員考試)，第一次連筆試都沒通過，第二次通過筆試卻沒通過面試。』說完，高鈺(應受訪者要求，本文使用化名)扭頭望向了窗外。窗外，初冬的陽光很柔和。
高鈺，2002年畢業於山西財經大學經濟管理專業。畢業後，殘酷的就業現實讓她不得不放棄了自己的專業，成為太原市一家房地產公司的白領。但父親的一句話，讓她終於下定決心報考公務員，父親說：『賣房又賣不了一輩子，女孩子終歸是要求個穩定的。』父親在網上給她報了名。
2004年，她第一次參加公務員考試，成績並不理想。『當時考的是中央辦公廳的一個職位。』高鈺認為，自己沒考上一點兒也不冤，『這畢竟是全國范圍內競爭，對手是什麼樣，誰都不知道。』和她競爭同一個職位的有200多人，『200多比1啊！』高鈺很是感慨了一番。『我那時想，公務員考試根本就是考平時培養的綜合素質，比如說其中《行政職業能力測驗》考120分鍾，140道全部是選擇題，涉及語文、數學、邏輯、統計、法律、政治等等內容，看書哪能看過來啊。我沒報輔導班，也沒買復習資料，就那麼赤膊上陣。』
2005年，高鈺神情專注地坐在電腦前，一遍又一遍地提交網上報名的信息，這一次，她報的是農業部的一個職位。『2004年沒考上我有點不甘心，父親也說「既然想考，就再認認真真考一回」。』高鈺花500元報了一個培訓班，有那麼兩個月的時間，每天下班後，她就急著往培訓班衝。『模擬試題一份接一份地做，最後看著售樓部的客戶調查表都像考試卷。』
2005年11月，高鈺再次走進考場。《行政職業能力測驗》《申論》兩科滿分200分，她考了120分。春節前，她在網上查面試名單，看到了自己的名字。
2006年春節過後，高鈺去北京接受面試，『那天，天空中飄著雪。』上午8時整面試開始。『面試程序特別嚴格，大家的手機都被收了，放在紙袋裡，面試結束纔會歸還。而且，面試區和等待區不在同一層，一組5個人一同到面試區後，再一個一個由工作人員領著去面試的會議室。』
時間一分一秒地過去，終於輪到高鈺了，她一走進去，面試官就面帶微笑地對她說：『歡迎報考我們部門，並恭喜進入面試，你大約有15分鍾時間接受面試。』高鈺剛點了點頭，『你為什麼報我們部門？現在報考公務員熱現象你怎麼理解？假設你被錄取，遇到一個工作棘手的問題怎麼解決……』5個問題接踵而至。『反正不到10分鍾我就回答完了，考官問：「還有5分鍾，你有什麼想問的嗎？」我說：「沒有」，就出來了。』
『一直等到4月份，我沒有接到通知，我知道我又失敗了，當時心裡很難受。後來，我得知與我同一組參加面試的一個MBA(工商管理碩士)也沒通過面試，去廈門一所學校當老師了，我就用阿Q精神來安慰自己——MBA都沒考上，何況我？』雖想心裡這樣想，可那段時間，高鈺幾乎夜夜失眠，她在想自己的下一步該怎麼走。『人就是這樣，沒這根「稻草」也就沒什麼指望，但有了這根「稻草」，就總想抓住。』
高鈺說，她打算繼續在房地產公司工作，而且她已昇職成為中層，『等攢夠了100萬，就辭職自己開一家花店，也可能是茶館，要又賺錢又有文化味。』
如今，再回過頭去看自己考公務員的經歷，高鈺說：『其實，報考國家公務員的惟一想法是可以開闊眼界，無論做哪個部門的工作，都畢竟是站在全國的高度上，更鍛煉專業能力。每個人的追求和生活方式不同，只要是自己自願選擇而又不影響他人的事，那就去做，沒什麼不好。』(周紅)
場邊評論：(山西財經大學統計學院副教授、碩士生導師米子川)
針對高鈺這樣的情況，網上曾就高薪白領辭職考公務員到底值不值這一問題進行了調查，在接受調查的2986人當中，認為不值的佔59.95%，認為值的佔40.05%。認為『不值』的主要原因是覺得做公務員太悶且工資不高，認為『值』的主要原因是覺得公務員穩定且不會有很大壓力。
目前公務員工作穩定、收入不斷提昇、養老有保障等優勢，導致了就業大軍的盲目的追逐。對高鈺等年輕人來說，要正確樹立多元化擇業觀念。同時，也要進一步完善社會保障及公務員競爭機制、監督機制。例如，在一些發達國家，公務員隊伍有著良好的管理選拔機制和流動機制，和企業管理人員、公司白領、教師等職業有著相對接近的社會經濟地位，沒有根本的社會差距。
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