昨日，四川省人事廳提供的相關數據顯示：全省今年應屆畢業生的總數是23.8萬人，預計明年還要增加13%左右的人數，大概有26.8萬人。今年的畢業生人數比去年增加了5萬多人，加上往屆有2萬多高校畢業生未能如期就業，因此今明兩年畢業的大學生的就業壓力會更大。
今年畢業的研究生有4萬多名，佔總畢業人數的17%左右，但省人纔市場2007年前三季度不同學歷人纔供需比例表顯示：前三季度省人纔市場各單位、企業需求最低學歷為碩士的職位僅283個，而求職的人數卻高達1650人，供需比例高達1?5.8，1個職位6個人搶。研究生就業相對本科生顯得更加困難。
現狀：工作經驗少成了障礙
『我覺得找工作很惱火，很難找到適合的。』某重點院校法學專業的研究生小曾明年畢業，今年9月就開始找工作，據他介紹，自己相繼參加過很多場招聘會，投遞出去的簡歷超過15份，而電子簡歷則不計其數，雖然有將近一半的單位向他表示願意面試，但他只選擇了5家符合自己標准的單位面試，但這幾家單位均以缺乏工作經驗為由將他拒絕。
說法：研究生供大於求
據四川師范大學研招辦的杜處長稱，在前幾年研究生還能基本就業，現在確有一定比例的研究生就業存在困難，尤其是文科研究生。主要他們都比較看重工作穩定性以及單位的名氣，比如去年我市進行的市屬學校教師公招中，就出現了43個碩士爭搶1個教師崗位的現象，這充分說明了目前研究生就業存在巨大壓力。
權威解讀：研究生緣何就業難？
人纔專家：企業不再用高級人纔裝門面
對於現在研究生找工作比本科生難這一情況，省人纔中心副主任葉華表示，主要原因有三：一是現在的企業已經不再像過去盲目引進高層次人纔來裝門面了，更喜歡用實踐能力、操作能力強的人纔，研究生最缺乏的就是這方面的能力；二是研究生對薪金待遇要求比本科生高許多，這讓很多企業望而生畏；三是很多研究生不安於去一些中小企業工作，跳槽的想法遠高於本科生。
企業：研究生跳槽幾率高
據來川招聘的北京國際人雙語網的CEO胡先生稱，『我們很多工作明明本科生就能勝任，沒有必要招研究生浪費成本！』胡先生還稱，他們在招聘中發現本科生雖然理論知識比研究生略差，但是積極好學，甘於基層做起，而研究生則是對自己期望過高，希望自己很快被重用，反而做不好工作，跳槽幾率也高。
學校：研究生有優越感
成都信息工程學院研究生處負責人表示，研究生所掌握的專業理論知識比本科生多，但在實踐上很多研究生都不如本科生。在找工作時，研究生應該調整好自己的心態，『皇帝的女兒不愁嫁』的優越感應該收斂起來。要樹立起從基層做起，在工作實踐中摸索成長的就業觀念。
省人纔中心副主任葉華給准備考研究生的學生提了幾點建議：考研一定要明確考研的目的，絕對不能是為了逃避就業壓力而選擇考研；另外，必須想清楚自己所讀專業的具體出路，在畢業前多實習，提早做好就業准備。(見習記者蔣紅楊雪怡)
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