10月以來，四川各大高校內各種規模的招聘會陸續舉行，和往年相比，招聘熱潮來得特別早。更多的大學生則是在大三時就做好了找工作的准備。『2007四川大學生就業報告』顯示，畢業前找工作的就業率，總體上高於畢業後找工作，但畢業前找工作的時間早晚，對就業率並無顯著影響。有關專家建議，大學生應調整好就業心態，不應太過急躁，畢業前3~6個月開始找工作最合適。
畢業前找工作就業率差距不大
『2007四川大學生就業報告』顯示，畢業前提前12個月開始找工作，就業率為44.2%；畢業前4~5個月開始找工作，就業率為53.8%；畢業前2~3個月開始找工作，就業率為57.8%。這說明，畢業前找工作的時間早晚，對於就業率並無顯著影響。
『提前找工作，可能會耽誤正常的學習，專業能力會受到影響，學校必要的就業能力培養也還沒有到位，造成就業率反而不高。』西南財大特聘教授王伯慶分析說。西華大學學工部部長王政書也認為，找工作的浮躁心理甚至會延續到更低年級，學生靜不下心來學習，學不到必要知識。
畢業前3~6個月找工作最合適
並非只有學生急著找工作，企業也急著選人纔。『好的學生都被招完了，我們就只能選不好的了。』很多公司為了招到好的人纔，紛紛提前入校招聘。
川師大教育學院副院長游永恆認為，學生提前找工作，一些已經找到工作的學生也不會就此甘心，看到更好的工作又會去應聘，不但導致毀約率高，他們的競爭絲毫也沒有緩解，這反而在一定程度上擴大了就業難度，造成了虛假的就業危機。他建議企業應調整招聘時間，讓大學生有充分的學習時間。大學生也不必著急，在畢業前3~6個月開始找工作最合適。(記者汪玲實習生王冬冬)
|
