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一邊是省內3.8萬計算機專業畢業生找不到對口工作，一邊是軟件生產企業抱怨一年連3000名程序員也招不到。在鄭州正欲大步邁向“國家軟件外包基地”的當口兒，“缺乏熟手”卻阻絆了軟件企業的腳步。
賺1.15億元只用員工和電腦
12月15日下午，金額爲1.15億人民幣的5個服務外包合同在鄭州市裕達國貿8樓簽訂。鄭州4家本地軟件企業拿到了日本、印度等國4家公司發包給他們的軟件工程項目。
這是當天上午開幕的“中國·鄭州國際服務外包高層論壇”內容之一。在論壇上，來自法國、瑞士、新加坡等國家和地區的30多位國際知名服務外包企業負責人、外包專家，與本地50多家優秀軟件企業交流溝通鄭州服務外包產業發展的前景。
正是看中了這種產業耗費能源少，附加值高等特點，鄭州市政府也開始打算着力發展服務外包產業。鄭州市副市長鬍荃透露，目前鄭州市信息產業化領導小組正在爲服務外包產業專門打造產業政策，準備從政府財政預算裏專門列項，拿出幾千萬元來支持服務外包產業發展。據悉，鄭州即將出臺的《加快服務外包產業發展的若干意見》，還定下了“2010年，全市服務外包產業年銷售收入達到59億元人民幣，軟件出口1億美元，申報並建成國家服務外包基地城市”的目標。
就像專家說的，製作軟件主要靠人和電腦，電腦成本不高，唯一值錢的就是人才。“目前國內外包領域的高層人才都是河南人，但都不在鄭州。這是鄭州發展服務外包的優勢，同時也是缺憾。”胡荃一句話說出了鄭州發展軟件服務外包的“短腿”。
高校所教內容與現實相差20年
“我們現在很痛苦，拿到項目卻找不到人來幹活兒。”鄭州向心力技術有限公司CEO範功虓抱怨說。5個簽約項目，向心力公司一家就拿下了兩個，金額達5300萬元人民幣，但範功虓擔心，業務擴大後他們沒有足夠的程序員、網絡工程師來承擔這些活兒。“目前國內高校計算機專業的教學偏重理論，所教的東西與現實相差至少20年，公司每年的利潤要拿出30%來培養新人。”新宇軟件公司的中國總部在蘇州，該公司亞洲區總裁唐傑才說，蘇州高校計算機專業畢業生大多留在了當地，因爲當地軟件服務外包業已形成規模。而在鄭州，即使有高水平的人才，也幾乎全在“外邊”。
鄭州Handson實習培訓中心總經理寧東手頭每年都有至少3000個軟件企業的用人培訓指標，卻總招不滿學生。“企業急需我這裏經過培訓的程序員，只要達到企業要求，就能有工作，可外面那麼多找不到工作的計算機專業學生，卻不願來這兒‘回回爐’”。
寧東說：“現在全省每年4萬多名計算機專業的畢業生，就業率不超過5%，不到2000人。”剩餘的3.8萬人要麼找了非專業對口的工作，要麼在家待業。“更重要的是，沒有人才，鄭州的軟件外包成不了氣候；沒有規模，就更留不住人才。”對此，寧東憂心忡忡。(劉長征)
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