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根據對2007年國家公務員考試報名進行的一項統計，89個部門招考12724個職位，報考與錄取比例平均只有42∶1，有的高達3082：1。廣州某高校法學院04級的學生李文勇直言不諱地說“報考公務員肯定是爲了以後能有高官厚祿啊！”。記者發現，與李文勇有類似想法的人還不是個別現象。(11月20日《中國青年報》)
國家人事部副部長尹蔚民曾對“報考公務員熱”分析認爲，第一個原因是就業壓力比較大；第二個原因是公務員的職業有一定的吸引力；第三個原因是公務員“凡進必考”的制度，讓有才華的學生能脫穎而出。應當承認，這種分析有一定道理，但筆者認爲，公務員熱的原因遠不止這三點。還與中國官本位思想太重和公務員這個職業享有特權，能獲取別人沒有的“灰色收入”，以及與一些大學生擇業定位不清晰、盲目跟風等有關。這也可以從一項調查和這次記者採訪中得到證實：63.5%的人是因爲公務員的工作“穩定，有保障，能獲得切實利益”，只有6.6%的人想當公務員是因爲“希望爲祖國貢獻自己的一份力量”，比例最低。特別是在醫療費用節節攀升居高不下、社會保障覆還不健全的今天，這對很多人來說都是一個巨大的誘惑。正如一位參與調查者所說，“生老病死都有國家管着，你還擔心什麼？”一位大四學生列舉的報考公務員的幾大理由就很有代表性：“公務員有一定的社會地位，受人尊重”、“公務員工資雖然不算高，但是福利很吸引人”、“公務員工作較爲穩定，不會因爲某些因素擔心下崗”……
俗話說：人往高處走，水往低流。大學生報考公務員無可厚非，但筆者對一些考生所認同的：“就是爲了以後的‘高官厚祿’啊！你看考公務員多辛苦，一旦能夠考上，一定要把以前花費的‘精神損失’補回來。”思想表示擔憂。
我們常說：公務員是人民的公僕,理應全心全意爲人民服務。如果我們人人都以“高官厚祿”爲榮，那還誰願意去經商、做工、務農等呢？社會的價值觀必將被扭曲。這既不利於建立公平、公正、和諧的社會，也不利於國家、民族的進步。古今中外正反兩方面的事例充分表明：只崇官，不崇商會使國家走向沒落，而落後就可能被別人瞧不起，甚至可能捱打。這種老路我們不能再走了。況且，如果廣大受過高等教育的人力資源都流向官場，那麼誰來發展科學、技術、文化等領域？這也不利於國家實現可持續發展。
因此，改革分配製度，糾正輝煌騰達就是當官的社會風氣，時不我待！也奉勸那些爲追求“高官厚祿”而報考公務員的大學生及早就此打住，否則，最終可能是“搬起石頭砸自己的腳”。(劉純銀)
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