『這個世界變化真快，以前只擔心女人有家庭負擔不好找工作，想不到沒有結婚生孩子也不好找工作，現在我就想趕緊把女人這幾件「人生大事」辦完，再去尋找機會。』一名忙於求職的女大學生告訴記者。
22歲大學畢業，25歲結婚，計劃26歲就要孩子，在找工作連連碰壁後，濟南的小炎為自己設計了這樣一條路：提前完成女人的『人生大事』，以便找到稱心如意的工作。
25歲的小炎三年前畢業於湖北大學，學的是財會專業。可回到家鄉濟南後，工作卻一直不穩定，目前在一家房地產公司乾臨時工，每月只有不足1000元的收入。為了找到一個合適的工作，這三年小炎不停地考證、學習，與男友也很少見面。
可在今年春節，小炎的態度突然來了個180度大轉彎，先是過年期間與男友閃電訂婚，然後又決定『五一』左右結婚，並鄭重向家人宣布，明年她就准備生寶寶。
小炎的變化是因為找工作屢屢碰壁所致：最近幾個月，她到幾家單位應聘，卻連連碰壁。2007年10月，小炎到濟南市開發區一家企業應聘，對方對她的學歷、能力都比較滿意，但在問明她已有男友還未結婚的情況後，告訴她：『你馬上就要面臨結婚、生孩子，要耽誤很多時間，可我們的企業不大，耽誤不起的，對不起。』後來的結果讓小炎瞠目結舌，對方最後錄取的竟是一名30多歲、學歷和能力都不如她的女會計。
小炎第二次去應聘的是一家職業學校，對方最後錄取了一名男生。第三次小炎來到一家藥廠，同第一次原因一樣，廠方因為顧慮小炎即將來臨的『結婚生子』，最終放棄了她。
『這個世界變化真快，我以前只擔心女人有家庭負擔不好找工作，想不到沒有結婚生孩子也不好找工作，現在我就想趕緊把女人這幾件「人生大事」辦完，再去尋找機會。』小炎告訴記者。
針對小炎屢屢碰壁的遭遇，濟南市一房地產公司的經理告訴記者，目前的確有一些用人單位願意招已成家生子的女員工。『女大學生畢業22歲，女研究生畢業25歲甚至更大，馬上面臨結婚、生孩子的事兒，女人生孩子，前後有一年時間不能正常工作，可現在企業用人都是一個蘿卜一個坑，到時候誰來替她？而且企業人員流動快，相對來說，已經成家的女員工跳槽、考研的要少一些，比較穩定，這也是企業願意選擇已結婚生子女員工的原因。』
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