北京大學『高等教育規模擴展與畢業生就業』課題組近日公布了第三次學生就業調查結果。調查顯示，去年，畢業生在擇業期求職簡歷的單位數平均為9個，接受過面試的單位數平均為4.3個，曾表示願意接收的單位數平均為2.3個。去年高校畢業生為求職花費的相關費用人均為1132元。
調查涉及東、中、西部地區15個省份的28所高校，其中『211』重點高校3所、一般本科院校15所、專科及高職院校10所。調查共回收有效問卷16388份。
大學生人均月起薪1798元
在本次調查中，由已經確定就業單位的畢業生對自己的起薪進行了估計。2007年畢業生月起薪的算術平均值為1798元，比2005年的1588元增加了210元。
調查發現，起薪基本上是隨著學歷的昇高不斷增多的。專科畢業生為1410元，本科畢業生為1788元，碩士、博士分別為3252元和3469元。
在不同性質的工作單位中，科研單位、三資企業和國家機關的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊、國有企業和私營企業居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫療衛生單位和鄉鎮企業最低，分別為1448元、1201元和1162元。
大學生求職花費人均1132元
此次調查報告的執筆者、北京大學教育學院副教授岳昌君認為:『已確定單位』者在總求職費用和分項費用上支出均低於『待就業』者，說明求職結果與求職經費之間不存在正相關關系，在求職過程中過分地增加支出並不會顯著提高求職的成功率。
求職撒大網成功率並不高
調查顯示，在擇業過程中畢業生遞交過求職簡歷的單位數平均為9個，接受過面試的單位數平均為4.3個，曾表示願意接收的單位數平均為2.3個。
岳昌君指出，進一步的分析發現，求職單位的數量與求職成功率並沒有顯著相關性。『已經確定單位』的畢業生平均求職單位數為9個，『待就業』者為9.1個；『已經確定單位』的畢業生參加面試的單位數為4.3個，『待就業』者為4.2個；『已經確定單位』的畢業生獲得接受的單位數為2.5個，『待就業』者為2個。統計數據也顯示出『待就業』者仍然存在『有業不就』的現象。
私企成為吸收畢業生大戶
從畢業生流向來看，私營企業、國有企業和國家機關成為畢業生最主要的就業單位，分別佔34.2%、23.5%和12.7%，三者合計達70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業單位分別佔1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業單位合計為13.7%；三資企業佔9.5%。
與2005年相比，各類企業所佔的比例顯著增加，達到72.1%。其中，私營企業一躍成為畢業生就業的最主要單位，2007年所佔比例增加了17.9%。另一方面，學校和科研單位所佔的比例顯著下降，分別減少了13.9%和3.6%。國家機關所佔的比例略有增加，上昇了3.5%。
按就業地點來劃分:在省會城市或直轄市工作的畢業生佔45.2%，在地級市的佔35.0%，在縣級市或縣城的佔14.1%，在鄉鎮的佔4.4%，在農村的為1.4%。與2005年相比，在大中城市工作的畢業生所佔的比例略有回昇。(記者李莉)
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