正月十五尚未過，二00八年春季的求職高峰期卻已提前到來。根據各地人纔市場狀況來看，今年招聘會的數量和規模均超過往年。
權威統計顯示，今年二月份的後半個月，僅廣州當地就將連續舉辦五十三場的招聘會，國內部分城市甚至多達一百多場招聘會。此間人力專家分析，今年招聘高峰提前到來，一是雨雪天氣造成很多外來工沒有返鄉；同時也與新的《勞動合同法》實施有關，部分企業突擊裁員，急需在春節後補充新生力量。
盡管如今求職招聘已有如招聘會、報紙等很多手段，但對很多學歷較低的人而言，面對傳統方式依然處於尷尬境地，由此各種分類信息網站應運而生。據五八同城分類信息顯示，春節後保姆、技工及銷售人員需求量增長最快。有關專家認為，保姆春節返鄉後往往只能重找新僱主；而有些家庭不願在春節長假多花『冤枉』錢，所以節後忙著找保姆，這樣就造成一時求大於供的現象。而春節有很多技工返鄉後不再外出謀生計，很多維修店、機械加工店裡的人手一下子緊張起來。此外小企業的銷售人員本身變通性就很大，一些人更是趁著春節跳槽以實現自身的最大價值，從而造成銷售人纔需求旺。
權威調查表明，到二0一0年中國勞動力總量將達到八點三億人，城鎮新增勞動力供給五千萬人，這就意味著需要社會各界創造更多的平臺以滿足人們的需要。完
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