據報道，浙江省湖州市日前舉辦首屆新世紀人纔交流大會時，為表明求纔之誠意，市政府決定，凡來應聘的人纔除了報銷路費，還發補貼。補貼分成3檔，研究生的最高，每人補200元。
據說，省內外41所高校來人5000餘眾，600名研究生排成長龍爭領補貼，而出了攤位費誠心招纔的眾企業卻被冷落一旁。最後，20多萬元補貼花光，市政府慷慨大方，圖了個熱鬧，落得個招聘人纔寥寥，還讓報紙曝了一回光。
一樁好事弄得湖州人臉上無光。有人學阿Q聊以自慰：湖州要有寬廣的胸懷，古有孟嘗君食客三千，向古人學習又何妨；有人憤憤然：湖州是誠心招纔，卻被一些人鑽了空子……板子打到人纔們頭上。
我也深信湖州人的誠意，更不敢懷疑當地政府出此『奇招』的朴素初衷，但我不敢苟同『被人鑽空子』的教訓總結。
報路費領補貼是事先廣而告知的。既然承諾在先，人家百裡千裡外趕來排隊領補貼十分正常。研究生也是凡夫俗子，也有人性弱點和人的劣根性。換個角度看，恰是湖州市政府拿招纔會當『廟會』辦的套路（至少實際效果如是），纔釀成了『荒誕劇』的上演。
進行農副產品交易，定期辦廟會是個辦法，而招聘人纔需要雙方的坦誠相見、利益比較、討價還價，需要幾經反復。成不成並非取決於事先有無補貼。怎麼看，『奇招』都不是高招，而是敗招。
其實，人纔市場的主體人是人纔與企業，聘不聘、樂不樂意受聘是市場主體人之間的事兒，雙方按市場規則交易就成。政府不是要素市場的主體人，不必為雙方交易費心思，更不必掏錢買吆喝。政府該做的是拆除城市的『圍牆』，允許人纔包括普通勞動力自由流動，別再容忍下屬部門借保障流動秩序而收取各種『雜費』。
許多官員乾什麼都信奉由政府出面挑頭，以為惟如此纔有號召力。可實際上，只要是涉及『市場』的事情，效果正好相反。比如，縣以上幾乎都設有官辦的常年營業的人纔市場，正常的招聘完全可以隨到隨交易，如果人纔市場功能正常，根本無須再『場』外設『會』。現實的難堪在於，許多官辦人纔市場不講服務，只顧『收費』，致使交易成本極高，弄得人纔市場有『場』無『市』。
發展經濟，政府應該提供服務。但服務不是取代，不是包辦！拿湖州這場並不成功的人纔招聘會說，假如政府由臺前退到幕後，用這20多萬元補貼建一個包容全湖州企業招纔信息的網絡，與全省、全國的同類網站相鏈接，既省事又實用，該有多好。
華而不實、嘩眾取寵，只圖熱鬧、不計實效的風氣已成為『政府病』的『病相』之一。此『病』不除，把招纔會當『廟會』辦的事兒還得延續下去（事實上，此類『廟會』遠不止湖州一處）。（ 河杉）
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