記者從日前在京召開的『浙江省高層次人纔交流洽談會新聞發布會』上獲悉，為大力吸引高層次人纔到浙江去工作，該省已推出了很多優惠的政策。
這些政策包括：鼓勵人纔以各種要素參與分配；碩士以上學歷的公務員引進『先定位，後下派』；本科以上畢業生可先落戶，後找工作；高層次人纔可以工作在浙江，落戶在全省任何城市；鼓勵國內外各類人纔尤其是高層次人纔采取柔性流動方式來浙江發展和創業，各類高層次專業技術和管理人纔可以不改變身份，不轉移人事關系和檔案，不遷戶口來浙江從事其他專業服務等等。據了解，僅今年以來，浙江省就從海外引進高層次人纔165名，從外省引進各類人纔31563名，其中高級職稱（碩士以上學歷）2721名，中級職稱（含本科畢業生）14697名，初級職稱（含大專畢業生）9505名，其他人纔4640名。如浙江工業大學校長、浙江林學院院長、寧波大學校長等人的戶口和人事關系都不在浙江，但照樣被任命擔任學校主要領導。(鮑雲帆)
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