|
浙江省2008屆高校畢業生招聘月——師範類專場暨浙江師範大學2008屆畢業生招聘會，於12月2日在浙師大舉行。
這天一大早，在舟山工作的方女士和丈夫陪女兒一起站在隊伍中間，一人手裏拎了大包小包，一人手裏拿着疊女兒簡歷。方女士說：“女兒一個人來應聘不放心，我就和丈夫都請假來金華陪同。”這樣全程陪護的家長在招聘會上爲數不少。
但招聘會“僧多粥少”的情況，並不能讓這些父母們寬心。雖然現場有包括教育系統在內的近300家單位參會，共提供了3500多個崗位，但來趕集的有8000餘人。而從全省教育系統的情況來看，新教師需求已趨緩，一些發達城市已接近飽和，需求量較大的主要是基層和欠發達地區的學校。
收簡歷的門檻真高
在本次招聘會上，高門檻的“婆家”不在少數。寧波市教育局給招聘方開出的第一個條件就是寧波本地人，並且要有一定的教學經驗或實習經歷，另外看綜合成績的排名，是否爲省級、校級優秀畢業生都成爲他們接受簡歷的“條件”。寧波市海曙區教育局2個多小時只收了6份簡歷。一些省一級重點中學的招聘要求上寫着“一流重點大學綜合排名20%以內”。個別學校甚至明確表示此次招聘“以碩士生爲主，本科生爲輔”。
記者在採訪中瞭解到，學校普遍對於實習對口的應聘者比較青睞。一些招聘方甚至提出，如果要應聘小學語文老師，就必須有小學語文老師的實習經歷。
研究生低就中小學
一大批研究生加入就業大戰，與本科生一起競爭教師崗位。他們也開始把目光投向中小學。
“3個還算滿意的畢業生有2個是非師範的研究生，一般來說我們不招的，可是人家是‘211’工程學校畢業的，又是優秀畢業生。”寧波第一中學的負責人說。不少研究生降低要求來中學應聘，雖然所學的專業並不對口，也沒有相應的工作經驗，但“出身”好爲他們在應聘的時候加分不少。
浙師大教育學研究生陳同學在寧波江東實驗小學的攤位前交上簡歷後，對自己的錄取結果感到充滿信心。當談及研究生教小學是否有“低就”的感覺時，他說：“在中小學中我更能發揮專長，比在大學做輔導員發展空間更大。”
幼兒園條件也不低
在本次招聘會現場，幾家以幼兒教育爲主的學校和教育機構引人注目，因爲雖然是3到6歲低齡幼兒爲主體，但招聘條件卻很高，不僅音樂舞蹈美術樣樣都要求會，而且還要具備較高的英語口語能力。即便如此，還是有很多本科甚至研究生把簡歷投向了這些單位。
金寶貝幼兒教育全國連鎖機構的工作人員告訴記者，他們是一家以雙語教育爲主的幼兒連鎖機構，主要面向3到4歲兒童，要求應聘者英語起碼4級以上，而且要有耐心，是對待兒童要細心與關心。杭州一家幼兒招聘單位也要求雙語及繪畫能力，要求老師不僅能用英語上課，還得有繪畫基礎。
男幼教成了“搶手貨”。台州人民幼兒園的招聘人員告訴記者，各個幼兒園早教機構女幼教佔絕大部分，如果在同等條件下他們會優先考慮男生，但強調，這並不是降低對男生的要求。
專家：眼睛“往下看”
浙江省教育廳學生處處長徐建農也在招聘現場，他說，目前招聘單位還是以基層和非公有制企業爲主，尤其是鄉鎮以下需要量很大，畢業生要“往下看”，面向基層。
據浙江省高校畢業生就業辦統計，2008年浙江省普通高校畢業生就業人數仍然將繼續增長，達到21.9萬餘人，比2007年增加2萬餘人。爲了方便招聘單位更有針對性地選擇人才，今年“招聘月”將以專場形式舉辦，分別有師範類、廣電及藝術類、紡織服裝類、高職類等4場專場招聘會。(呂進科吳夢帆徐冬梅張穀風)
|
