近日，中國人民大學應屆畢業生每一個宿捨都收到了一本《2002年應屆畢業生求職手冊》。這本免費贈閱的書，給正在醞釀求職的大學生們帶來了新的信息。
這本由『51JOB(前途無懮網)』編制的書，制作精良，全部采用彩色頁面，足足有兩本雜志的厚度，無論是從內容還是外包裝，都遠遠超出了一般的宣傳單。書中詳細地介紹了一批知名企業的招聘崗位和招聘時間，以及即將舉行的大型招聘會的時間和地點，還介紹了一些找工作的技巧和門路。一些同學說，像這樣周到的服務，這樣熱情的『召喚』，在畢業生找工作中還不多見。
送招聘材料到學生手裡的還不止這一家。據北京高校畢業生反映，一個月前，就開始有這類大大小小的材料往宿捨裡送，而北京《人纔市場報》更是每一期都會准時送到多所高校的畢業生手裡。
一位姓王的應屆畢業生說，去年他和畢業班的學生住一個寢室，每天也會收到很多的宣傳資料，但當時的資料大多數都是企業自己的宣傳材料，上面也多是企業自己的招聘信息和招聘條件等等，一般是趁著大家休息的時間送到寢室，沒有把『一大堆企業信息集中到一起免費送進寢室』的，這種企業和媒體的合作還比較少見。
在一所名牌大學畢業生寢室的書桌上，堆積了一摞這樣的資料。畢業生們說，剛開始的時候，大家每天都會認真地閱讀，然後做記錄，希望通過這樣的渠道來增加自己的就業機會，可是沒過多長時間，大家發現這樣的東西越來越多，每天都有幾份，也就『習以為常』了。
中國人民大學學生就業指導辦公室文書鋒主任說，報紙雜志發到學生手裡，對學校和媒體來講是一個互利的事情。既有利於建立『校園就業市場』，讓學生們不需要走出校門就可以了解到外面的信息，增加了學生的就業選擇機會；對媒體來說，也擴大了自身的影響，讓社會上更多的人來關注大學生就業。
隨之而來的，是用人單位進校園招人的時間限制問題。文主任說，畢業生不可能把全部時間都用來找工作，提前找工作肯定要影響學校的教學秩序。(李健、楊婷)
|
