感恩節（Ｔｈａｎｋｇｉｖｉｎｇ Ｄａｙ）之際，美國《福布斯》雜志推出了一個特別報道《５種最吃力不討好?Ｔｈａｎｋｌｅｓｓ 的ＩＴ職業》，饒有趣味。
企業公關經理
當一家曾經財大氣粗的高科技公司的股票跌得一錢不值、突然之間誰也不管它還是不是一顆『冉冉昇起的新星』時，公關經理的日子實在有點不太好過。過去那些不知所雲卻令投資者熱血沸騰的時髦詞語，雖然繼續出現在他們的文案中，可是畢竟時代變了，對於任何一家已處在懸崖邊緣、岌岌可危的企業來說，『領先一步』顯然不是什麼優勢了。
媒體科技記者
不久以前，這些人還是ＣＮＮ等電視媒體財經頻道的常客，口若懸河地指點著所謂高科技未來發展趨勢的迷津。現如今，有關企業狀況如何，人們連聽一聽的興趣都沒有了。廣告市場一蹶不振，主編們再三向老記們施壓，要求他們拿出能促進銷量、增加收視率的稿子，可是老記們又有什麼辦法呢？
這當口，電子郵件一封接一封傳過來，都是一些迫不及待要求接受采訪的ＩＴ公司的ＣＥＯ，這些人一年前可是連各媒體聯系采訪的電話都不願意接！如今，老記們也對這種郵件一概置之不理。
信息技術顧問
過去，這些人每次發表的關於ＩＴ企業的季度經營情況的分析，都會成為報章上的重大新聞。一年後的今天，他們照樣按時發表季度分析，內容基本上是以預測ＩＴ業很快將迎來反彈為主，但是無論預測多麼地樂觀，也很難讓投資者激動起來了。
華爾街分析師
新經濟大潮湧起時，投資銀行一下看中了它並全力以赴使其深入人心。這些銀行的分析大師們不失時機地頻頻發表網絡股『值得買入』的高論。每當華爾街分析大師的『宏論』一出，股市便人氣大振，股價隨之扶搖直上。
現在，不僅資本市場對投資銀行擺出一副冰冷的面孔，心有不滿的投資者甚至將投資銀行告上了法庭，指責銀行的投資分析師嚴重誤導了他們。可憐的分析師們，今年的年終獎肯定要比往年差遠了。
人力資源經理
如果新經濟產業遲遲不能重振旗鼓，上述幾類人士當中有不少人很快將被本公司的人事經理找去進行一次短暫但內容卻十分明確的談話。一年前，高科技企業似乎總是很難招聘到足夠的人手，而如今它們卻在成千上萬地解僱員工。在這一片『血雨腥風』之中，人事經理的角色就好比是一個『死亡天使』。(王倫)
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