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11月28日，廣東省高校畢業生供需見面會大中企業(理工類)場在廣州體育館舉行。記者看到，到中午12時多，近四成的公司就提前退場，不少排隊學生只有“望場興嘆”。
大學生就業難，是眼下一個不爭的客觀事實，此種情形令人同情。但更讓人同情的是，他們精心準備簡歷，花錢置辦“行頭”，遭遇的卻往往是上述般“望場興嘆”。一個人才供需見面會，半天的工夫就有近四成的公司提前退場，這不能不讓求職的大學生們寒心。
那些提前退場的公司，是不是已招到適合的或者優秀的人才呢？恐怕誰也不敢作出肯定回答。有的公司收滿了簡歷就撤展，據說這是“很正常”的表現。但一個很淺顯的常識是，收滿了簡歷，並不意味着就找到了合適的人才，你怎樣就能斷定排在後面的同學就不比排在前面的同學更優秀？你早早地撤展，等於不給排在後面的同學哪怕一個遞簡歷的機會。我想問的是，那些收滿了簡歷就撤展的公司，到底是以收滿簡歷爲供需見面會之目的，還是以找到推動公司發展的人才爲目的？看起來似乎是前者，這種粗糙的工作態度是令人遺憾的。
在那些早早退場的公司中，是不是還有連簡歷也沒有收滿就撤展的？想必也是有的。他們參加供需見面會一類的人才交流會，或許根本就沒有真正的人力資源需要，只不過是虛應故事。據我所知，這種情形在別的城市也有，有的單位參加人才交流會，擺個攤子，做個樣子，一是爲了應付上級，二是爲了分門票收入的一杯羹，“成交率”極低便是意料中事。坦率地說，這樣的人才交流會已涉嫌欺詐。
高校與企業之間的供需見面會，其根本宗旨是爲大學畢業生找到合適的工作崗位、爲企業找到合適的人力資源搭建一個互動的平臺。但現在看來，這個平臺充斥着傲慢與虛僞，對急於就業的大學生來說無異於雪上加霜。無論以什麼理由早早退場，都是對參展大學生的不尊重；而並非出自真實需求參展的單位，則在事實上爲監管部門提出了打假的新課題。
倘若人才供需見面會沿着老路走下去，我的看法是，這種勞民傷財、虛假繁榮的活動有還不如沒有。繼續辦下去的前提是，改造當前名不副實的供需見面會，通過嚴格的審查機制和披露機制，使供求信息做到真實可靠，使供求結果做到公開透明，使供需會提高效率實現其初衷。當然，從形形色色的供需見面會來看，一些單位的人力資源部門對人才的真正重視，並沒有達到他們自我標榜的程度。以我的有限視野來看，一些體制內單位還沒有“求賢若渴”的動力，因爲他們尚未走出尸位素餐與人才短缺的雙重困境。(文/滕朝陽)
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