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隨著畢業離校的日子越來越近,至今沒有落實工作單位的畢業生如何纔能搭上就業『末班車』?這個時間段求職該注意哪些事項?在上周六舉辦的2009濟南大學生暑期勤工儉學公益招聘會上,記者與多家單位的招聘負責人和人力資源專家進行了交談。他們提醒,6月是纔市歷來的淡季,大型綜合招聘會場次有所減少,求職者要提高技巧,追求成功率。 人纔專家表示,6月所謂的『淡』是相對於纔市另兩個『井噴期』而言的。多數企業一年四季都會存在招聘需求,每家企業都會有一定的員工流失需補充到位,另外,企業自我調整或生產擴大,也會有新增崗位,所以,淡季仍有大量的機會等著求職者。
那麼,職場淡季會增加求職困難嗎?中國濟南人纔網的專家表示,淡季求職也有優勢,首先,此時求職者人數相對減少,招聘方針對性更強,求職成功率要比旺季時高;其次,在淡季堅持招聘的單位往往對人纔有著較為急切的需求,說明他要招的崗位很可能是急著用人,這時段去應聘成功的可能性較以往增大。
『纔市淡季求職應該放平心態,在平和的心態中透露出積極的心態,從而掌握主動。』人力資源專家認為,求職者采取『主動出擊』的方式找工作,往往會給自己帶來很多好處,也容易收到事半功倍的效果。主動表現在兩方面:一是主動為自己找尋機會,主動登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己;二是在面試後主動給單位打電話詢問一下結果,會使企業認為你對這份工作有熱情,增加對你的好感,從而贏得機會。(記者/蘇茂華)