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經濟危機下就業形勢嚴峻
一邊是尚未落實工作的畢業生們像抓住最後的稻草一般急切地尋覓,另一邊卻是已經握著三四個就業機會的畢業生吃著碗裡看著鍋裡,仍舊活躍在各大招聘會上,期待找到待遇更好的『下家』,便可瀟灑地甩掉上一家另謀高就。記者在昨天舉行的研究生專場招聘會上看到,畢業之後的大學生就業市場明顯呈現出兩極分化的景象,而用人單位對部分求職者『騎驢找馬』的做法並不看好。
記者在會場采訪了多位求職者之後發現,到場的研究生多數已經找到了工作,有人甚至手裡握著三四個工作機會,只是因為對這些工作不是非常滿意,所以每個周末還奔走在大大小小的招聘會當中,期待找到更好的機會。湖南大學的研究生小許告訴記者,其實他現在已經是『在職職工』了。他1個多月前剛和一家廣告公司達成就業意向,並入職工作。『還是覺得那裡的工作我不太適應,工作壓力很大,工資卻不高,我還想再找找看,如果能找到更好的,我就會辭掉廣告公司的工作。』記者采訪發現,與小許想法相同的求職者佔了很大一部分,很多大學畢業生都是在畢業前的幾個月,就已經進入企業工作。工作一段時間之後,跟同學一比,發覺自己的工作環境、待遇水平和發展機遇和別人相差很大,於是滋生了跳槽的想法。於是,畢業之後的這幾個月時間裡,反倒成了一些『不安分』的畢業生們跳槽的高峰期。
前來招聘的北京尚城知識產權代理工作人事部的王女士介紹,今年她在招聘時明顯感覺到畢業生就業之後又騎驢找馬的情況比往年增多。『大概是因為今年就業形勢更為嚴峻,前幾個月是應屆大學生求職的高峰期,社會上鋪天蓋地都是關於就業難的言論,所以一些學生便放低了自己的就業心態,本著先就業後擇業的原則,即使找到的工作並不是很滿意也「屈就」上崗。工作了一段時間之後他們發覺自己不適應現有的工作,或對這些工作不甚滿意,所以又出來尋找新的機會。』王女士對大學生的這種行為表示理解,『畢竟誰都希望工作的發展空間更大一些,待遇水平更好一些。』不過楊女士也表示,對於畢業前後頻繁跳槽的求職者企業不會太重視。『自身條件優秀的畢業生肯定會有一個成熟的職業規劃,他們也比較容易進入待遇優厚的大企業,所以這樣的學生一般會比較安穩。反倒是個別能力不強的學生,纔會出現不適應現有工作,還總是「這山望著那山高」,因而頻繁跳槽的情況。』(記者代麗麗)