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有的大學生就為蓋上『實習章』,不顧個人興趣、實習崗位、所學專業,只要有機會就絕不放過,使得不少實習成了走過場
『畢業一年,我換了十幾份工作,有一份還只做了三天。我怎麼總找不到理想的工作?』這是網友『月球村村長』在其博文《換工作如換衣服,我的瘋狂跳槽史》中發出的感嘆。
智聯招聘去年的一項調查顯示,三成畢業生一年就換掉了工作。其中,21.4%的2006年畢業生不到一年就換掉了第一份工作,2007年畢業的學生不到一年就換工作的比例也達到了三成。2008年畢業沒多久的學生,已經有一成換了工作。
據鳳凰網與國內知名調查公司聯合開展的『2009年中國大學生就業狀況調查』顯示,81.2%的大學生認為找到一份理想的工作非常困難或者比較困難。
可見,找份理想的工作對畢業生來說並不容易。那麼,大學生都想進什麼樣的單位呢?
今年3月,南昌市人力資源服務中心發布的《2009年南昌地區大(中)專畢業生就業意向調查》結果表明,39.7%的大學畢業生希望進入國企,排在第二位的是外資企業,願意到行政事業單位入職的畢業生佔18.7%,位列第三。7月31日,由中華英纔網主辦、清華大學就業指導中心發布的『第七屆中國大學生最佳僱主調查報告』也顯示,有1/3的參與者將國企作為求職首選。
這些炙手可熱的單位對求職者也是有要求的。2007年麥可思-零點報告顯示,企事業單位更注重應屆畢業生的潛能和綜合能力,而不是當前所具備的工作水平或經驗。尤其關注畢業生的學習與交流能力、科學思維能力和管理能力。
但是,目前不少大學生卻將關注重點放在了實習經歷上,只顧積累實習次數,忽略了實習本身對個人能力的鍛煉和培養。有的大學生就為了蓋上『實習章』,不顧個人興趣、實習崗位、所學專業,只要有機會就絕不放過,使得不少實習經歷成了走過場。甚至很多人紛紛投身『促銷』、『發傳單』等低技術含量、重復勞動的實習之中。
以這樣的心態去實習,效果可想而知。前程無懮2007年發布的《2007大學生暑期實習調查報告》顯示,提供實習崗位的1800家企業中,有七成以上對大學生的實習表現評價為『一般』,僅8.7%的企業對大學生的實習表現『基本滿意』。
『實習是職業規劃中的一環,而且是很重要的一環,不應該被孤立出來。』智聯招聘職業顧問楊媛媛提醒大學生,要將實習與職業發展結合起來。
被孤立出來的不僅僅是實習,還有畢業生所學的專業。今年3月,在中國經濟網公布的一項關於求職的網絡調查中,77.5%的網友表示會接受與專業不符的行業。面對嚴峻的就業形勢,選擇『先就業再擇業』本無可厚非,但很多畢業生對這一觀念產生了曲解和誤讀,完全忽略甚至放棄自己的專業訓練,盲目就業現象並不鮮見,這從不少畢業生的『瘋狂跳槽史』便可見一斑。
『這就涉及大學生自身定位的問題,有好多大學生不知道自己求職的優勢所在。』北京市高校畢業生就業指導中心主任任佔忠,在接受《中國經濟時報》記者采訪時說。對此,《光明日報》還在今年4月發表題為《專業是最大的求職優勢》的評論文章,提醒大學生利用好自己的專業優勢。
事實上,我國專業技術人纔缺口仍然很大。日前,由社會科學文獻出版社出版的2009年《人纔藍皮書》預計,到2020年,我國對專業技術人纔需求量將達8127萬人,在黨政、企業經營管理、高技能、社會工作、公共文化和農村實用人纔等方面需求態勢旺盛。有人認為,如果畢業生能夠從自己的專業技能出發,注重提昇自己的職業素養,想必會更有優勢。
任佔忠也建議畢業生要擺正求職心態,積極就業,理性擇業。這就需要我們的畢業生對自己的專業、興趣、特長等各方面做出綜合考量,制定適合自己發展的職業目標,即便『先就業再擇業』,也要有所規劃。
調查表明,職業規劃的缺失,已成為影響畢業生就業的一大瓶頸。中國畢業生網公布的一項關於大學生職業規劃的調查顯示,有職業規劃的大學生不足三成。在回答『你清楚考慮過自己以後的職業發展嗎』一題時,51.4%的人對此『只有模糊的想法和願望』;17.6%的人『感到茫然,不知道自己能做什麼』;只有27.6%的人『有3至5年的職業規劃』。
對此,很多高校的就業指導中心也都積極推出職業規劃方面的培訓和講座,為大學生就業出謀劃策。政府部門也推出了相關的就業政策,並鼓勵和扶植大學生創業。日前出爐的高校畢業生自主創業研究報告顯示,93.5%的政府部門表示已經或正在制定大學生創業扶持政策。
這也使得很多大學生的創業熱情高漲。該報告顯示,75.2%的大學畢業生選擇了『一定要自己創立事業』或『如果有機會就創業』,還有1.9%的人已經付諸行動。
但有人評論說,即使大學生有創業願望,也應根據自己的興趣和專業特長進行選擇性創業,切忌盲目跟風,為創業而創業。如果能在大學期間規劃好自己將來的創業路線,並在學習期間在相關領域不斷地進業。如果能在大學期間規劃好自己將來的創業路線,並在學習期間在相關領域不斷地進行知識積累和實習實踐,或可提高大學生創業的成功率。