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女性科技工作者比例超過1/3,但在高端人纔中所佔比例只有5%左右
教育部原副部長、中國工程院院士韋鈺急切盼望更多年輕人來接自己的班。
韋鈺曾經做過歐萊雅女性科技工作者獎項的評委,迄今為止,中國只有兩人獲得過這個被稱為女性諾貝爾獎的獎項,其中一個來自香港,另外一個來自中科院物理所,年齡比韋鈺還大。
『但後來,我再也不去了,因為根本沒有競爭力。』韋鈺說,這個獎項要求每人拿出至少5篇研究論文,國外女科學家拿出來的都是《自然》和《科學》上的文章,但國內『男的拿出來都不容易,差得比較遠』。
我國女性高層科學家的老齡化趨勢讓韋鈺有種危機感,『我想一個國家科學界沒有女性的聲音,絕不是國家進步的表現。』
近年來很少接受采訪的韋鈺,這次少見地安排了媒體專訪,而且一談就是1個小時。身為衛生部部長陳竺的夫人,中國工程院院士陳賽娟一向很低調,但這次主動站出來發言。數十位女科學家從全國各地趕到山城重慶,只為一次不過半個小時的發言。
能夠激起她們興趣的,其實是個老生常談的話題:為什麼女性參與高端科學越來越難,為什麼中國女科學家比例越來越低?
9月9日,第十一屆中國科協年會女科學家高層論壇上,數十位專家就女性高層創新人纔的成長展開討論。
女性在科技界沒有橕起半邊天
兩組數據讓與會專家驚心。
全國人大常委會委員、教育部原副部長吳啟迪披露,2004年全國高校畢業生男性140萬,女性116萬;2008年男生畢業282萬,女生278萬。2004年到2008年,男女生就業率都在80%左右,女生就業率並不比男生低。
改革開放以來,接受高等教育的女性數量顯著增多,女性已經成為中國科技工作者隊伍中不可或缺的重要組成部分。據測算,截至2007年底,中國科技人力資源中,女性達到1970餘萬,佔科技人力資源總量的38%。到2008年,在校女碩士研究生達到144217名,佔在校碩士研究生的46.2%。然而,科技高層人纔中女性卻極度匱乏。
中國科協榮譽委員、中國科協原副主席劉恕介紹,盡管女性科技工作者比例超過1/3,但是在科技活動中並不具備與其數量相同的地位,從而導致我國科技界存在女性『高位缺席』現象,人們通常認為女性科技人員處在科技人員『金字塔』的最底層。
數據顯示,在兩院院士中,女性所佔比例只有5%;973國家重點基礎研究發展計劃的175位首席科學家中,女性只有8人,佔4.6%;『長江學者』中,女性佔3.9%;中國青年科技獎獲獎者中,女性佔8.4%。『所有高端數據比例都在5%左右。』
科技部發展計劃司副司長劉玉蘭則感慨,自己曾經供職科技部『863』處,多年來的統計顯示,國家863計劃專家組成員中,沒有一位女性。
『兩相比較顯示出一個現實狀況:女性在科技界沒有橕起半邊天。』
對女性而言,25歲~35歲是個坎兒
『家庭事業兩難全!』論壇上,中國科協原副主席劉恕感嘆。
劉恕在報告中引用《上海女工程師群體調查報告》的一組數據:有65%的女工程師認為,家庭事業兩難全,只有35%的女工程師認為家庭事業可兼顧。困擾女性事業的因素依次是:子女教育、事業發展和經濟收入。
『因為生理原因,女性要生育哺乳,所以事業周期必定有波谷。』教育部原副部長吳啟迪說,根據調查,女性最困難的時期為25~35歲。此時女性雖正值青春年華,卻不得不為家庭和子女作犧牲。科研和事業的黃金時期,女性落後於男性,導致許多女科學家『大器晚成』。
在吳啟迪看來,『這段時間會影響女性的成長,所以她們往往會在年齡比較大一點纔開始發力。但是我們國家一大堆的人纔計劃都跟年齡有關,很多項目對於年齡限制就是一刀切,這讓很多有望成為女科學家的苗子給廢了。』
生了孩子的女人,是否就得與事業告別呢?論壇上,兩位女科學家用自身經歷給出了最好的答案:傑出青年科學家劉芝華30多歲讀博士時纔生孩子,孩子半歲就回國,事業開始起步。973計劃中8位女首席科學家之一東秀珠也是在30多歲的時候纔出國讀博士,當時孩子都4歲了。
劉恕手中的一個數據也支持了吳啟迪的判斷。研究表明,在獲得科技獎的女性中,45歲以上的佔絕大多數。『事實上很多女性會在45歲以後迎來第二個春天。』
劉恕建議國家在制定政策時要考慮到女性工作者的生育情況,要給予關心和照顧,法律政策的照顧和關心是女性科技工作者取得成果的保證。
女性自己都不尊重自己,肯定不會有所發展
一個現象讓劉芝華感慨良多,與女科學家的交流中,大多有這樣的經歷和感受:認為考試時我肯定能比男生考得好,而且事實也是如此,但她內心還是認為自己不如這個男生。
『以前我們一直在找借口,我成績可能比他們好,那是因為我聽話,但我們的創造力是不夠的。』事實上,科學家的研究分析早已表明,就創造力而言,女性甚至比男性稍微高一點。
『這說明很多女性的纔能被淹沒的原因跟心理狀況有關。』
劉芝華介紹,自己所在的實驗室有不少研究生,總體感覺就是,女生過來都不錯,然而男生兩極分化特別嚴重。最近幾年裡,只有一個特別好的男生,其餘幾個男生一塌糊涂。
在劉芝華看來,大部分女孩子有韌性,觀察力、想象力都不錯,考慮問題周到;同時,女性擅長合作,男性則過於想表現自己。
『在中國,男尊女卑畢竟不是一天形成的,但女性自己怎麼想,自己是不是也有男尊女卑的思想這很關鍵,女性如果自己都不尊重自己,那她肯定不會有所發展。』論壇上,74歲的中國科學院院士馬瑾告誡。
她特別給年輕女科技工作者開出『藥方』:科學研究其實是很有趣的,只要你有好奇心,什麼時候學習和努力都不晚,即使已經生了孩子。『只要趕走了腦子裡的「男尊女卑」,又有好奇心,肯堅持,巾幗就會超過須眉。』
論壇上眾多的專家不約而同提到一個概念,『科研興趣』。
『培養高端女科學家要從娃娃抓起!』馬瑾指出,青少年時期生長的氛圍和周圍的環境對他的影響非常大。讓女性從青少年的時候能夠感覺到探索是一種樂趣,是一件美好的事情,今後她纔會自覺地投入。
劉芝華至今記得,幾年前的一次青年傑出科學家的頒獎大會上,主持人對每一個獲獎者問起同一句話,『面對這麼枯燥的研究工作,你是怎麼熬過來的,挺過來的?』
當時旁邊就有一位女院士馬上反駁說,『誰說做研究是枯燥的,我特別有興趣。』
劉芝華用了一個詞『興趣盎然』來形容這種感覺。『你不斷地發現問題,解決問題,其實真的是很快樂的,這種內心的快樂感是其他物質不能取代的。』