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一、公務員常識問題
1、什麼是公務員錄用考試?
公務員考試是由公務員主管部門組織的,根據公務員法和公務員錄用的有關規定,用於錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員的考試。是在規定的編制限額內,按照確定的招錄計劃,針對相應的空缺職位進行的面向社會的、公開的競爭性考試。凡符合報考資格條件的人員均可報考。
2、公務員錄用考試如何分類?公務員考試按照組織、實施考試的主體的不同分為:中央、國家機關國家公務員錄用考試和地方的公務員錄用考試兩種。
(1)中央、國家機關國家公務員和工作人員錄用考試是中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。由人事部組織(屬於職位考試)。
(2)地方公務員錄用考試是地方各級黨政機關,為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。由各省、市人事廳(局)組織(有的地方屬於職位考試,有的地方屬於資格考試)。
3、公務員考試科目及內容是怎麼樣的呢?(1)考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
(2)《行政職業能力測驗》主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題,基本上為單項選擇題,部分地區常識判斷有少量多項選擇題(國家公務員考試全部為單選)。
(3)《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應試者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。一般包括三個方面,即概括問題、提出對策、進行論證。
考試不指定復習用書,考試范圍以大綱為准。
4、公務員考試報考時間?從2002年起,中央、國家機關國家公務員招考工作的時間基本被固定下來。報名時間一般在每年10月的中旬,考試時間則在每年11月的第四個星期六(准確信息以當年公告為准)。省(區、市)以下國家公務員考試時間尚未固定,但一般都集中在冬春兩季,而且絕大多數是春季。北京市考試分為兩次,近年來分別在二月和十月舉行,前者面向在校應屆畢業生招考,後者面向社會在職人員。各地考生應密切關注各類新聞媒體有關招錄公務員的信息,以免錯過報考時間。
5、公務員考試時限與分值都是怎樣的?《行政職業能力測驗》考試時間120分鍾,滿分100分。
《申論》考試時間150分鍾,滿分100分。
過關分數線:105-115 (准確信息以當年考試中心公布的信息為准)
6、國家公務員錄用考試流程是什麼
步驟 |
名稱 |
具體內容 |
測試目的 |
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一 |
報名 |
資格審查 |
學歷、經歷、其他背景 |
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二 |
筆試 |
公共科目 |
行政能力測試 |
行政職業能力潛力 |
基礎知識測試 |
行政職業綜合知識 |
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專業科目 |
具體職業能力測試 |
特殊職業能力潛力 |
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專業考試 |
具體崗位專業知識 |
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三 |
面試及 |
結構化面試 |
綜合能力和個人素質 |
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情景模擬 |
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實際操作 |
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四 |
體檢 |
組織體檢 |
身體狀況 |
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五 |
考核 |
查閱檔案、調查了解 |
品行、業績 |
考生獲得考試資格後,通過中組部、人事部組織的國家公務員公共科目考試。對於筆試合格的考生,按照各報考職位筆試總成績從高到低的順序,確定參加面試的人選。面試以結構化面試為主,輔以其它測評方式,同時加試英語口語測試。面試結束後對面試人員進行體檢。根據綜合成績確定進一步面談人選。對於面試合格並服從分配的考生,根據政審和體檢情況,以及各個職位的具體要求,最後確定人選並進行公示。公示無異議,將與考生簽訂協議。
8、公務員報考的條件是什麼?根據《中華人民共和國公務員法》第11條規定:公務員應當具備下列條件:
具有中華人民共和國國籍;
擁護中華人民共和國憲法;
年滿十八周歲,且年齡在三十五周歲以下;
具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的,報考者必須具備相應的基層工作經歷。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在2007年—2009年中央機關招考中被認定有考試作弊行為的人員,現役軍人、新錄用的公務員在試用期內的、公務員被辭退未滿五年的、在讀的非應屆高校畢業生,以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報名。