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今年各地公務員考試再度火爆,河南省直機關公務員考試報名尚未結束,網絡報名人數就已達67939人,招考比例271?1。對此,有輿論認為大學生就業目標不夠清晰,職業規劃不夠明確,一心只想端『鐵飯碗』。(9月21日新華網)
對於大學生熱衷報考公務員,筆者認為社會不宜過多批評,而應多一份寬容。
從大學生找工作的實際過程來看,其實很辛苦。為了找到合適滿意的工作,他們需要制作大量的簡歷,參加無數場招聘會,盡一切可能為自己爭取更多面試機會。報考公務員,只是眾多機會中的一次,怎就表明他們一心只想要『鐵飯碗』呢?報考公務員,其實並非表明他們是在逃避,恰恰相反,這是他們積極面對現實、開拓人生的一次嘗試。
從大學生成長經歷來看,進入職場也是他們人生的重要一步。過去,他們大多是在父母、老師無微不至的關心幫助下『被前行』,大學畢業後進入職場時,情形卻發生了變化,他們不但需要面對紛繁的世界,而且還將面臨眾多的選擇。通過參加各種考試選拔,通過一輪輪淘汰和落選,他們纔能真切體會到職場競爭的激烈,從而變得更加理性成熟。從某種程度上說,這對於他們科學制定職業目標和人生規劃,大有裨益。
從就業市場現實看,相對於大學生可以選擇的其他工作,報考公務員的確是一個不錯的選擇,工作既穩定,保障機制又完善,綜合待遇較優厚,此外招考過程還公開公平,誰不會心向往之?盡管作為不直接創造產生經濟效益的社會管理崗位,公務員崗位吸引力遠超其他生產經營、事業單位的實際待遇的狀況,不利於整體的人纔合理配置,但既然現實已然如此,趨利避害是人的本性,盡可能做出對自己有利的選擇乃人之常情,大學生即便紮堆報考公務員,又有何不可?就算錯,也不能怪大學生。
對於積極爭取打開人生的莘莘學子來說,把握好每一個機會,正是他們要做的事情。對此,我們要多鼓勵,不要隨意質疑批評。對我們來說,當前最重要的是進一步完善公務員招考制度,在確保公平公開的同時,使公務員考試能為國家選拔更多優秀人纔,讓更多德纔兼備的大學生充實到黨和政府的各級崗位,為國出力,為民謀利。(熊思遠)