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大學畢業,從學生轉變成為社會人,經過一番東奔西跑的辛苦求職,終於被心儀的公司錄取了!但是,萬裡長征只是走出了第一步,接下來是最關鍵的試用期,能不能留下,就看你試用期的表現了。你是否有勇氣挑戰社會人這個新的省份?讓我們從前輩的經驗之談和職場規則出發,打造一條順利轉正晉級之路!
四類單位試用期應對大比拼
國企——要從最基層做起
在國企工作,對新人更看重的是踏實穩健的工作作風以及良好的人際交往能力。國企新近人員一般要從最基層做起,逐步適應崗位再根據實際情況安排工作。在國企的新人要學會協調,出現矛盾時,良好的心態至關重要。
私營——效益是關鍵
私營企業由於公司的每一分錢都是老板自己的,花起來當然心疼,因此最看重的就是員工是否能為他們創造效益,這樣的單位是絕對不會養米蟲的,如果不能在短時間內體現你對公司的價值,那麼試用期的你就准備卷被子了。
外企——企業文化很重要
企業一般都有自己的企業文化,只有充分了解他們的企業文化,纔能掌握外企的工作尺度。有些外企還很重視新近人員的社會實踐經驗。實踐經驗豐富的新人,往往比其他同齡人更容易在外企中獲得賞識。
事業單位——注重點滴小事
一般來說,機關事業單位相較於企業來說最大的特點是注重點滴小事。要想辦法跟同事們盡快熟悉,可以幫同事們多做點事,比如打掃衛生,整理報紙文件,接聽電話等,可別小看這些努力,它會幫你迅速融融入同事圈內,得到大家的幫助和認同。