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10月11日,隨著中國廣東核電集團有限公司等三家企業走進高校召開校園專場招聘會,天津2010年應屆畢業生求職也在黃金十月拉開大幕,並掀起第一個大學生求職的高潮。
碩士生求職現狀:許多企業寧願要本科生現場,天津南開大學一位學光學的女碩士,也帶著自己的簡歷來擠招聘會。『本科不是南開的,學物理的,畢業那會兒找工作就感覺特別難。可碩士畢業求職……』女碩士嘆息著說,現在碩士求職有些『兩難』:想進研究所,研究所一般都要博士;去企業,如果想做研究,好多企業不需要,就是需要也想要博士,但如果轉行做銷售或者其他,又覺得和本科生沒什麼區別,現在好多企業寧願要本科生也不願意要研究生,因為本科生相對研究生來說『年齡小』『好調教』。
采訪中,不少碩士求職者頗為感慨,本科不好找工作考碩士,可碩士畢業同樣不好找工作,工作是早晚要面對的,逃不掉。『可話說回來,現在好多企業招聘,「碩士」已經是一道基本的門檻了。』另一名碩士表示。
『鐵飯碗』不再是唯一 『靈活就業』 成全新選擇日前,天津市人力資源和社會保障局一項網絡調查顯示,有31.35%的大學生認為當前影響就業的最主要原因是崗位數量偏少,於是很多大學生不再像過去那樣過於看重『鐵飯碗』,而是自主創業或選擇小時工、派遣工、短期工、兼職工等就業方式。靈活就業正成為大學生們實現人生價值與夢想的全新選擇。