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在今天的導師與研究生之間,有的研究生變身廉價勞動力,一年難和導師見一次面,研究生投訴導師有違傳統師道;有的研究生樂於參加導師的科研項目,受到導師多方面的指導和關懷,親如一家。現今,隨著研究生不斷擴招和商業化的入侵,導師和學生應該怎樣處理相互的關系呢?
有人抵觸沒時間做自己的學術研究在電腦上制作教學PPT,在臺燈下編寫教案,課後還要批改作業,在校園裡聽著鈴聲踏進教室站上講臺,他們不是教師,卻擔任著老師的角色,因為他們是在導師本科生的課堂做助教,幫導師代本科生的課,有時一上就是一學期。幫導師代課的長沙某高校研二的小李一肚子的無奈。
『我們這些文科研究生一年都難得見導師一面。』今年碩士剛畢業的陳晨告訴記者,當初選導師的時候,他的導師就在美國,一直到第二年年初纔第一次見到導師。有的導師出國後就幾乎不跟學生聯系,『其實,很多導師即使在國內,平時和學生也很少當面交流,都是通過電子郵件和手機信息聯系。』
記者調查了解到,如今很多高校仍熱衷於聘請政府官員、社會名流等來學校擔任碩導和博導,就他們較高的社會地位和影響力,都會讓學生們熱捧。今年研二的小董讀的是新聞專業,自己的導師是系裡外聘的某報社的知名主編。『當初選導師,正是看中他的名氣,但從研一到現在導師忙得基本見不到人影。』小董不免有些後悔。
『自從老板發話的第一天,我就預想到了自己不可能有業餘時間了。』正在讀研一的周笑所說的『老板』正是自己的導師。周笑說,像自己這樣的工科研究生,從錄取那天開始就意味著幾乎沒什麼寒暑假了,整個讀研期間最主要的內容不是自己的學術研究,而是幫『老板』做項目。
有人樂意參與項目是幸運不是負擔正在湖南大學土木工程學院結構工程專業讀博二的周泉談起他的研究生導師可是另一番截然不同的感受。周泉讀研時師從湖大土木工程學院院長肖岩教授,肖岩教授身為院長,事務繁多,但他堅持每月與所帶研究生進行一次學術交流,平時不定期地詢問學生的科研進度和生活情況。
肖岩教授領銜了世界首座可通行載重卡車的現代竹結構橋梁項目,周泉很慶幸加入了。周泉跟著肖岩教授到達耒陽市導子鄉上潯村,那裡條件非常艱苦,買肥皂要走半個小時,找個餐館要坐半個小時車,當時是天氣最熱的時候,蚊子特別多,課題組的老師們和學生同吃同住,沒有開小灶,沒有特殊待遇,該得到的酬勞肖岩教授悉數發到了學生手中。周泉感嘆:『能遇到這樣的導師是學生的幸運,既增長了知識,又鍛煉了動手能力,貧困學生還得到了經濟來源。』
對於現在一些研究生抱怨導師的現象,周泉也很能理解。他告訴記者,因為有些導師自己開公司,可能會讓研究生去乾活,但大多數老師確實是出於好心,想給家庭條件不是很好的學生提供額外的經濟來源,也鍛煉學生的實踐能力,積累工作經驗。『關鍵是自己應該端正好心態,要能吃苦耐勞。研究生參加課題研究或項目開發,把這當做一種幸運而不是負擔,那情況就大不一樣了。』
該怎麼辦師生關系不可片面理解如何處理好研究生與導師的關系呢?為此專家支招:研究生與導師的關系不能簡單地被看做師傅與學徒的關系,也不完全是同事之間的關系、僱主與僱員的關系。
如果指導導師的研究生太多,就不要選他做導師,如果已經選了,可以換導師。不要盲目追求名氣。
保持與導師的聯系。讓你的名字經常出現在導師的腦子裡、嘴上、聯系記錄本上。這樣,你不僅可以得到更多科研上的指導,而且也給導師留下深刻印象,導師在與學科共同體內的同行交流時,也樂於推薦你。這對於你今後的求職、科研都會有極大的促進作用。研究生最好一周與導師聯系一次,告訴導師自己科研工作的進展信息。
贏得導師的尊重。懶惰和不自信會失去導師對研究生的尊重。研究生如果懶惰或者對自己沒有信心,很有可能影響到導師,讓導師對學生也失去信心。要有吃苦耐勞的精神,付諸實際行動纔是最好的證明。
敢於向導師提問題,適當展現個性。可以試著和導師談談自己關於研究課題的個人看法,甚至是商量研究工作中的安排,學會表達自己的觀點,與導師展開恰當的交流。