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據中國之聲《央廣新聞》13時40分報道,2010年度中央機關及其直屬機構錄用公務員考試今天開始報名,增加了有基層工作經歷人員的招考比例,是今年公務員招考的一大特點。什麼是基層工作經歷?為什麼國家公務員考試越來越強調基層工作經歷?我們來連線記者陳朴。
主持人:2010年國家公務員招考,要求中央機關及其省級直屬機構用於招錄有兩年以上基層工作經歷人員的比例應該達到70%以上,這個比例比去年增加了20%,那麼考生很關心,什麼纔算基層工作經歷?
記者:這次對招考職位所需要的基層工作經歷進行了重新界定,所謂基層和生產一線工作經歷,是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員,在地(市)直屬機關工作過,也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。
主持人:中央機關及其省級直屬機構會加大從基層和生產一線考錄公務員的力度,這是不是也是一個趨勢?
記者:的確是這樣,去年中央機關和省級直屬機構招錄公務員的要求是有兩年以上基層工作經歷的要達到50%,今年這個比例增加到了70%,可以說現在和今後公務員招錄都會越來越強調基層工作的經歷,公務員招考更加注重基層工作經歷,這也是因為很多應屆畢業生,直接進入國家機關,在工作上可能有一定的不適應。既不利於工作的開展,也不利於自己進一步的長遠的發展。增加有基層工作經驗人員的錄取比例,一方面有利於提高國家的管理水平,另一方面也有利於廣大考生更好地規劃自己的職業發展方向。當然在這次的招考中,對於基層工作經歷這一點,大家在關注的同時也有一些誤讀,國家公務員局考試錄用司錄用處處長吳孟勝也希望在我們的節目中給大家澄清一下。
吳孟勝:需要強調的是我們指的是中央機關和省級直屬機構招錄兩年基層工作經歷的人員要達到70%,我看到很多媒體和考生,認為我們這次招考所有的崗位都是70%以上,這個是他們的誤解,事實上呢對於地市這一級和區縣這一級的直屬機構,我們沒做限制,比如我舉個例子講,拿國稅做例子,山西國稅屬於省級直屬機構,山西國稅的比例就必須達到70%,而作為山西省這些地市,比如太原市還有縣區這一級,比如太原市下屬的區縣,他們這一級國稅局的職位就沒有這種要求,相反大家可以看到,很多區縣的崗位要求的反而是應屆畢業生,這個也和中央關於引導和鼓勵畢業生面向基層就業的政策和精神是一致的,目的就是鼓勵畢業生面向基層就業,這些人在基層工作表現比較好,再考到中央機關省級機關來,這樣就形成一個比較良性的公務員的培養鏈,這也是我們考錄工作要達到的一個目的。