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為了減少競爭,借用他人的身份證進行注冊報名,造成自己想要報考的崗位看上去報名人數很多,以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務員招錄考試開始報名以來,『刷人數』成為了不少考生當中的熱門話題。(《青年報》10月20日報道)
今年的公務員報名,最惹人關注的、也最讓報考人員緊張的恐怕就是報名人數了,一個崗位少則上百人、多則上千人競爭,看起來『考途渺茫』。這不,除了報名者確實多還有另外一個原因,上海《青年報》爆料,一些所謂腦子『靈光』的考生為了嚇退對手,想到了用他人身份證注冊報名,讓人數看上去很多的辦法。
這麼一說,筆者理解了,原來公務員考試的競爭在報名階段就已經開始了。盡管這種競爭看上去一點都不光彩,甚至可以說是惡性競爭,但它卻無比真實地反映出公務員崗位的『炙手可熱』。我們沒有必要再議論公務員職位工作少、待遇好、地位高、福利多等各種因素,因為在將來的一段時間之內,這種狀況難有實質性的改變。
公務員考試初衷是為了注入新鮮血液,但是現在『喜刷刷式』的報名,有可能出現市場經濟中的『劣幣驅逐良幣』那樣的現象。因為這些用別人身份證報名的考生,有違誠信的基本原則。且不說將來為民眾服務的時候會不會這樣,現在他就有可能擠走部分本來適合這個崗位的考生。『喜刷刷式』的報名者就是劣幣,無論它驅沒驅逐良幣,都不能容忍。
不管公務員考試是不是有很多說不清道不明的例子甚至內幕,招考機關首先應該做的是,只要發現『喜刷刷式』的考生,一定要毫不猶豫地將其驅趕出公務員競爭隊伍,以儆效尤。
誠然,沒有公務員這個香餑餑,招生報名就不會擠破腦門,就不會有『喜刷刷式』的考生,也就是說,根源還是在公務員考試本身。不過,對待『喜刷刷式』的考生也別留情面,因為在沒有更好的公務員考試制度之前,一定要盡量做到相對的公平,這屬於基本的程序正義,既是對考生負責,也是對國家負責。