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2010年『國考』網上報名10月24日24時結束,截至10月24日22時,最炙手可熱的職位當數科技部國際合作司『歐洲處主任科員以下』一職,接近4000:1的高競爭比例當仁不讓地拔得本次『國考』『熱門榜』頭籌。另外,天津武清海關『監管』崗也達2040:1。不過,該數字比去年的最熱職位4700:1還是略遜一籌。據預測,09年國家公務員報考人數可能超過130萬,再次刷新歷史紀錄。
報考總數已突破去年
據統計,截至23日16時,通過審核的『國考』考生已近104萬。按照近幾天日均增長20萬以上的『井噴』速度計算,09年『國考』很有可能輕松突破去年105萬的紀錄,預計可以創造130萬的歷史新高。
本次『國考』達到『千裡挑一』競爭度的職位多達10個以上。從報名第一天起,科技部『歐洲處主任科員以下』職位和廈門海關『現場監管』一職就輪流坐莊。目前,僅招1人的前者通過審核人數已達3841人;而擬招4人的後者通過審核人數也已突破1.2萬人,考錄比例也超過3000?1。考慮到尚有部分考生資料未及審核,該數字還將進一步攀昇。但與去年4700:1的中殘聯『基層組織建設崗』尚有差距。
另外,中國科協的『期刊出版處主任科員以下』職位競爭比例為2788:1;山東棗莊國稅局『辦公室科員』職2754:1;公安部地方公安系統『科員』崗2365:1;天津武清海關『監管』崗2040:1;工商行政管理總局兩個『商標審查』職位分別達到2500:1和2100:1。
部分鐵警崗位遭冷遇
此外,09年首次納入公務員系統的鐵路警察部分職位卻未獲得考生青睞。例如北京鐵路公安局『車站派出所民警』一職,計劃招1人,通過審核的只有9人。其原因在於要求苛刻,不僅要求『達到人民警察體檢標准和體能測試標准,符合人民警察政審條件』,備注裡還寫明『
在石家莊鐵路公安處管轄的陽泉地區派出所工作,經常加班,最低服務期5年,不提供住宿。較適合男性』,嚇退了不少考生。同樣擬招1人的北京鐵路公安局另一『民警』崗也只有6人通過審核。
工作經驗攔住應屆生
如果僅從單個職位的競爭熱度上看,09年的『國考』似乎不及去年——即使競爭最激烈的職位也比去年少了近千人。但實際上,去年最熱職位是『三不限』:對專業、基層工作最低年限、相關工作經歷等都未作限制,僅要求本科學歷和黨員面貌;而09年的最熱職位則設立了碩士以上的『小門檻』,對其餘條款不作要求。
如果考慮到09年要求『基層工作經驗』的職位比例大大高於去年,攔住了不少應屆生,有望突破130萬的考生總數『含金量』將顯得更高。