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經過25、26日兩天最後的資格審查,2010年度國家公務員考試的報名工作已經正式收尾,總共通過資格審查的人數超過了146萬,比通過2009年國家公務員考試報名審查的104萬人增長了40%有餘。而今年招錄的公務員人數是15526名,競爭比例達到了前所未有的95:1,公務員考試正逐年向『百裡挑一』的殘酷競爭邁進。而競爭激烈程度排名前十位的職位,無一例外超過了2000:1的比例。
今年最搶手的職位是科學技術部的歐洲處主任科員職位,競爭比例達到4224:1。盡管這一數字低於去年的『狀元』4723:1,但考慮到去年的冠軍職位最低學歷限制在本科,而今年冠軍職位的最低學歷限制昇高到了研究生,不難發現今年的冠軍『含金量』比去年更勝一籌。報名人數最多的職位被熱門海關包攬,競爭比例前十名中海關職位也佔據三席,可以預計海關的『熱度』在未來幾年內還會持續下去。國稅局今年也仍然是眾多考生的心儀對象,與海關共同佔據了競爭前十名職位中的半壁江山。通過觀察,可以發現,報考人數眾多的職位集中在一些經濟比較發達地區,或者是考生認為在待遇方面比較有吸引力的職位,以及限制要求相對簡單的職位。
一方面是熱門職位被爭搶到『燙手』,另一方面卻仍有62個職位無一人通過資格審查,可謂冷熱兩重天分明。不出所料的,往年慣常冷門的地震局、氣象局等部門今年繼續坐『冷板凳』,很多職位無人問津。另外還有7個職位雖然有人通過資格審查,仍然沒有達到3:1的開考比例。除此之外,冷門職位還集中在地理位置比較偏遠,經濟相對欠發達地區。個別職位由於限制條件過多過嚴,最終也導致無人報考或者通過資格審查者寥寥無幾。可以看出,在最近幾年的國考報名中,職位冷熱嚴重失衡的現象始終沒有得到改變,甚至有愈演愈烈之勢。
盡管從表面數字上來看,2010年國考的平均競爭比例接近了100:1,但最終的實際競爭比例可能遠遠小於這個數。根據往年的經驗,在報名確認階段過後,會有大約四分之一的考生出局,真正有資格進行競爭的考生僅剩四分之三左右。『出局』的原因方方面面,有些考生因為並不知道還需要進行報名確認,有些考生因為報考的職位競爭比例過大而棄考,也有些考生純粹抱著『隨便報著玩』的心態參加報考而誤過確認時間。但即便最終經過確認的人數比重與去年持平,仍然超過百萬,競爭還相當激烈,最後的錄取比例預計不會高於去年的1.75%,反而會有所下降。
對於已經通過了報名第一階段的考生來說,在了解今年的總體報考情況和形勢之後,重點工作還是要回歸到備考上面來,紮紮實實的利用好真題這一寶貴資源,系統進行復習。無論報考的職位競爭比例是高是低,終究還是要靠落實到卷面上的成績來決定一切。即使有些職位暫時競爭看似比較激烈,但最終到了考試的時候,可能會由於大量考生棄考,反而造成競爭人數並不十分眾多。因此,對於公務員考試,考生最重要的在於能夠認真准備,堅持到底,成功永遠是伴隨著付出和努力一起到來的。最後要再次提醒各位考生的是,不要因為忙於復習而錯過了報名確認和打印准考證兩個非常重要的事項,造成不必要的遺憾。