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『史上最牛的招聘啟事』,招聘的『大學生洗菜工』,就一定是大材小用麼?筆者認為未必。誠然,對於那些名牌大學畢業的,那些有志於從事科學研究,有志於馳騁於疆場,有志於當大企業家的,那就沒必要非去報考這名『洗菜工』不可。
不過,此處的『洗菜工』,不僅僅是洗菜,還要兼職從事執勤點新聞宣傳工作。這就不是一般的大老粗能夠『洗』得了的。新聞報道工作,不僅要有一定的文化根底,還要求『腦勤,腿勤,嘴勤,手勤』,乾得好並非一件易事。
如果,你是一名出身於貧困人家的大學生,且還是『三流』、『四流』大學畢業的,先來應聘這名『洗菜工』,總比繼續啃老好。即便你不想長期在那裡當一名『洗菜工』,那合同『年限為3年』,3年之後,有了基層工作3年的經驗,照樣可以『丟驢騎馬』的。
這『史上最牛的招聘啟事』,有『10道門檻』之多。之所以至今『沒有一個人報名』,筆者認為不一定是『門檻過高』,很有可能是『薪水不高,也不在大都市』,如果是『年薪10萬』,且工作地點就在廈門市內,或許『洗菜工』照樣有大學生去報名。
『三百六十行,行行出狀元』。這『洗菜工』當好了,那新聞宣傳工作做得很出色,說不定,你就是一名難得的人纔,照樣可以評勞模,也說不定有一天被上級單位看上了而提拔上去。
大學生就業,也是人纔市場上一種『買賣關系』。對於『賣方』來說,你想乾什麼,還得看你自己有沒有那個實力。這其間,對於『大學生』這樣的概念,我們都應該『與時俱進』。大學擴招前,全國每年畢業的大學生只有幾十萬,『天之驕子』當然成了『香餑餑』;而如今,每年大學畢業生數百萬,選擇的餘地大了,很多用人單位招聘時自然會抬高門檻。說一千,道一萬,任何時候,作為『賣家』,『買家』抬高門檻不可怕,關鍵要看自己有多少『含金量』,還是那句老話——是金子在哪兒都會發光。()