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"津雲"客戶端 |
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四月九日從南京面試完回家,趁著睡覺前寫下了一些文字記錄下面試那兩天的故事。
四月七日早早起來,從虹橋一步一步走到南大醫院(後來算了一下時間,從七時一刻到八點鍾左右差不多走了四十五分鍾吧)。進了院門便看到有復試體檢流程的通知,門口人還不算少。於是排隊拿了表格填好借了漿糊貼上了照片就開始由底樓的胸透做起。整個兒的體檢在我看來,除了見了點血、透視了一下胸腔外,真的就沒什麼實在(如果說比較實的,那就是我的血壓135/80)的東西了。本來想好的要找些個八號上午復試的同組同學先熟悉一下的計劃因為我問了三次『有人八號上午面試嗎』都沒有回復而灰心的放棄,導致檢查完便打車回家了(事實證明這種熟悉沒什麼大用)。
回到家,還是准備看書寫申請報告。今年南大的要求變化不小,頭一次要求考生提交復試申請書,其中包括工作背景、兩封推薦信、職業生涯規劃書等部分。我的職業生涯規劃書(這部分相當於申請海外研究生院通常要求的Essay or Personal Statement Letter)只是在赴寧前開了個頭,只好急就章樣的考慮去寫。偏不巧的是,這時頭開始疼了,休息了很長時間最後導致原先計劃好的看完南大出版社的《管理學原理》一書泡湯(晚上合眼前我還是看了幾十分之一的)。要說寫Personal Statement Letter我倒並不是很愁,因為我比較善於挖掘自己的優點,於是把參加麻省理工OCW項目、提交分析報告以及架構在線教學平臺的事兒全寫了出來。當然,這些情節是要和大框子合拍的,也就是說這些應成為論據,為中心論點服務,不能體現自己亮點的部分哪怕再好也不用寫。最後寫完,一讀覺得還不錯,就謄寫到正式的申請書上去。這一步讓我遺憾的是,我發現我的字寫的很臭,也許是心有牽掛反而施展不開來的緣故罷!南大要求該申請書使用手寫,因此如果字寫得漂亮的同學肯定會有印象分的。
面試當日,不敢學體檢日步行,而是打車到了北京西路的南大校門,從那裡左拐直接進了逸夫管理樓。由於體檢日已經來熟悉過一次,這次輕車熟路的就上電梯。這時正好來了一位年紀較大的女老師,和我等五六個MBA男考生同乘。她開玩笑稱:看到這麼多如此帥的小伙子就知道是來面試的!聽她這樣說,我也四周打量一下,果然,擠滿的電梯間裡除了兩個女老師外,其它全部是正裝的青年男士(後來進了20樓的會議大廳纔發現自己是唯一一個沒穿西服的男考生)。
南京大學的MBA中心可能有點懶吧,在我們幾個下了電梯走進備考大廳時一眼就發現幕臺上的背景是中荷項目2005年的開學典禮——難道這麼長時間都沒換?這個背景在大廳裡人不是很多的情況下顯得尤其突出,進門時直讓同行的幾位感覺著自己是否走錯了地兒?
時間不長,考生們都來得差不多了,於是集中坐下,回頭一看,沒幾個MM,心裡琢磨著女同學在英語方面的優勢今天可能發揮不太出來了。MBA教育中心的一位年紀較大的老師(大約記得姓桑)隨口講了幾句英文來安慰全體考生,然後宣布考試紀律和考試流程,大體如下:把隨身攜帶的物品(除筆、准考證及申請材料等)放到隔離區,然後抽簽,並按順序坐好,面試開始即由師兄領路由樓梯下到19層在指定的教室外等候(聲明不允許坐電梯,我想主要是怕考生躲在電梯無人監控區作弊吧,因為備考大廳當時就如一個集中營,進去後就不許外出了),考完即『迅速』(這也是考試流程的規定)回到20樓備考大廳並換至綜合能力准備區就坐,等待再次抽簽並配對三人小組。一組考完之後方可在師兄指引下至18樓綜合能力面試區。後來回顧這段麻煩的流程卻也十分理解並欣賞:抽簽並且在自己的面試表格上填寫簽號可最大程度防止根據事先安排好的次序來開後門,因為你和七位面試官(每個考生都會有七位面試官,兩位英文三位綜合,外加兩個面試秘書)事先無法知道誰和誰會遇到;不准坐電梯,每位考生從備考區到進面試室過程中都被嚴密監控無法與他人有某種接觸;綜合備考區和英文備考區及個人物品存放區隔離也斷絕了考生利用考試時間差進行違規交流。
應當說應付這類場合本不該有什麼緊張的,但是這卻不同與一般的初/筆試,因此無論是在英文面試中還是在後來的綜合面試中,我竟然都有些不自在(這是相對於其它人而言,因我畢竟不可能把平生頭一遭這樣形式的考試當成玩兒一樣)。英文面試中先是介紹自已的情況,然後是看一篇一整頁的文章講述大意回答面試官的提問。我看的文章是講英國警察的裝束的,那位面帶微笑的中年考官問的問題不是很復雜,涉及到細節問題,比如問到cop是什麼意思(to capture),某人是什麼身份(founder of the police force…);也有一些關於全文理解的,比如警察的頭盔的作用在你看來是什麼(我回答的是可以識別、保護自己、為了好看)。還有最麻煩的問題,如你覺得中國警察和英國警察有什麼不同嗎?這些問題,根據後來英文面試回來幾個同學所回顧的來看,有一定的難度,因為它要求你能在較短的時間內完全讀通全文,並對某些細節有所了解,而且還有更關鍵的聽力部分!
不管如何,英文面試我基本上感覺能給自己打80/100,因為自我介紹一部分沒能做到流利(事先沒有背,也可以說幾乎沒有准備,我更希望以一種自然的狀態去回答、交流)。
英文測試完成後即是湊堆兒——等滿十五人,再次抽簽准備綜合能力的面試。本來打算先和同組的另兩位考生換看一下身份材料,至少也把彼此的名字知道啊,可是B同學覺得沒必要也就算了。聽說他在華章培訓班聽過課受過訓,應該是對這流程和技巧相當熟悉了吧(在後來的綜合能力面試中,某些細節處還是看得出刻意的痕跡),於是我建議由他擔任Leader的角色,另外一位南京的C同學和我一齊做案例補充。
由於我們是第一組,因此實際上也就在抽完簽、找到同組隊員後就要步行到第十八樓去。當時有點英勇赴戰場的感覺:挺胸昂頭,大步流星??從逸夫管理大樓頂層的大會議廳排頭一路走到後排直至出大門。路過之處還有一些回頭率,估計候考區的其它同學都在想:這家伙誰啊,這麼牛氣衝天,跟香港的廉政公署資深探員一樣(因為我是第一批第一個,又走在前面,而後面跟著其它好幾位同學都穿深西服,現在回想起來好象的確象無間道中廉政公署抓人的鏡頭)?這裡我不得不稱贊一下柒牌立領套裝的工藝和風格——黑色的挺刮絕對讓人有專業乾練的感覺。
英文面試時簽號是1904-4,綜合面試的簽號就記不太清了,似乎是1806-1A吧,這兩個號每每想起總覺得有一絲的熟悉,就象自己和另兩位戰友踏入面試室時看到三位面試官的臉時的感覺。面試官有三位,從左及右:一位中年的優雅女士,覺得象是南京某外資的人力資源部門的高級職員(後來纔知道她是南京大學商學院博導楊東濤教授);中間一位挺富態,著裝也是職場的專業味道;最後一位應當就是南京大學的老師了,朴素低調的風格。這三位面試官在整個過程中沒有任何外露的表情!
抓題自然是我先來。第一輪是政治,我拿了題想站著先把題向面試官讀完再回座,但他們立馬說要我回座位坐好(不知道站著宣讀一下題目是否算禮貌的表示,後來兩次抽題過程中有次差點把桌子蹬翻掉,這個有點好笑的)。政治題是關於『工業反哺農業,城市反哺農村』的,因為事先什麼也沒准備,因此只能從自己的理解去談了,好在我事先聲明了這一點。另兩位同學的題也都是和『十一五規劃』有關的,但是他倆顯然是看過材料的了,尤其是C同學,背了挺長的時間,我估計他肯定是能拿滿分了!
第二輪是管理基礎題,我抽到的題是關於影響企業經營環境因素的。可能最熟悉的也會是最擔心的吧,這題我愣是想了好一會兒!前面答政治題時可能張口就來,面試官提醒我可以想一會兒再答,這次不知他們是否看出來我是讓題給噎住了!說不定還以為我在慢慢想呢。面試室裡當時有過短暫的凝滯,說空氣都不動了也不過分。好在我迅速找到了感覺,居然想出來了(其實我都不知道自己怎麼會一下噎住忘了怎麼回答的),於是就從宏觀微觀兩方面大體解釋了一下,並把科特勒的兩個大P理論也提到。最後的感覺是答的不夠細,似乎連簡答都算不上了,但是面試官應是知道我了解這題的(由此我認為:答多答少不是問題,問題在於你要讓面試官知道你知道)。如果說我抽到的題還和營銷有聯系的話,另外兩位同學抽到的題目就完全只和管理有關了,他們答的都比我多,但是這次C同學似乎有點抓不到點,也許那部分他正好沒怎麼看到吧(後面附C同學的面試介紹摘錄)。
時間過了不算太長,最後一輪是案例分析。我離秘書近,但是我把抽簽權交給B同學,結果他抽到的題目是工作中常遇到的——職場派系斗爭。這個案例從前我並未看過,現在也記不起多少了,只是覺得小組的表現並不太好,主要在以下幾方面:
一,案例後的題目我們沒有答全,甚至我中間提到最後問題未答的情況下,B同學也沒有把討論主線轉移到對最後問題的討論上去。解決問題,一是解決派系斗爭,一是當時已經造成的惡劣影響銷量下降、客戶不滿。但是我們小組卻一直轉在派系斗爭當中。
二,曾有面試官提到如何解決(派系斗爭中產生的技術部門和銷售部門之間的推諉),B同學認為可建立考核體系。最左邊的女面試官就這個問題追問B同學,她也許認為在實際工作中難以在案例中所述的情形下單*建立績效考核體系來解決派系斗爭中對責任工作的推諉,並且如何建立績效體系也是個難題(我覺得她的想法是讓B同學分析一下在什麼樣的組織中使用績效考核最有效)。最後B同學連著回答了兩次應該是能讓她基本滿意了,我和C同學都為他捏了把汗。在MBAHOME論壇上我後來也在貼子中提了,這種連續追問可能是壓力面試,或正好B同學的回答撞到該面試官的槍口上,正好是她熟悉的領域(後來從南大商學院網站上得知楊教授目前在研究的國家自然科學基金項目正是關於這方面的)。
三,後來C同學跟我說,我在做補充時,回答的多了,時間佔多了。這是指我在分析派系斗爭時提到衝突的兩種類別。因為我覺得衝突可能會產生推進企業改革的正面效果,但從後來中間的男面試官提問的問題來看,我的回答走偏了,因為他向我列舉了三種可能產生衝突的因素,有組織結構的,有文化的,我最後選擇了文化因素(其實我覺得三種哪個都不*譜,但當時時間不容我想,只好選了個不象當中最象的,也只有這個和C同學提出的『空降兵水土不服』有關),而他未動聲色,我想我答的還不夠好,至少解釋的不夠圓滿。另外,我認為副總是中層經理,應將老板的戰略轉化為具體的實施目標向一線員工推行,而後來從女面試官的評價中我想我對這個問題的解釋可能也出了問題。
當三位面試官覺得時間差不多了,就宣布面試結束,而當時我還想說些什麼。對於如何處理技術部門的問題,我想到了INTEL公司在開發CPU上的做法,其實可以將技術部門分成兩部分,一部分處理一號產品,同時另一部分處理二號產品。兩項產品的入市及成熟期是不同的,這樣可將不同的產品變成項目小組形式交給不同的技術小組去獨立負責,以便對照且進行績效考核。或者也可嘗試將技術研發部門劃分為開發組、改善組等這類情形。
考完後自然也無須多說,簡單的對面試官說了感謝、再見便退場,依舊走在前面,但主動開門讓另兩位先走(還挺紳士吧)。這時門外已有其它候考小組了。回到20樓收好資料,整理電腦包,按老師的要求去填表區辦手續,還領了一張密蘇裡國際iMBA的項目表格。
回到虹橋時已經是十點的樣子,媽媽自然少不了多問,而我也終於可以呼出一口氣來。我很喜歡這樣的考試,公平公正,也正是這樣形式的考試纔是在考人的真正能力。
最後得到的結果是,我從初試的230名跳昇至總排名的95,應該說面試的得分相當高(這次考試南大跳昇幅度最大的是王德爽同學,前進了152名)。附錄一:C同學的面試記錄摘錄
我8號上午的,大家都是mib:)男生建議要穿西裝的
一開始大家抽簽,倒霉啊我!前一個晚上我想,明天自己事情多,早面試完好辦事情去。結果我一開始不小心抽了兩個紙條,我很老實的交回去一個,也沒看。再看手上的紙條,發現是第二組的第一個,中獎拉!!!我是最先進去的三個人之一。
英文簡介大家要注意寫短點,簡要就行!一分鍾時間太短。
本來我不太怕的,但是進去還是很緊張,自我介紹的時候自己在發抖,還差一句話的時候老師打斷了我,那個老師明顯是外語專業的,口語很好。
短文好像一個組的上午的都一樣,我是那篇說警察的帖子。
這個時候我就感覺好多了,笑著看完了整個文章,來回看了幾下,感覺時間還多,抬頭和老師笑了笑。老師笑著開始提問,我基本都回答上來了,注意,可以看著文章回答。最後老師問了一個開放性的問題,說中國和外國的警察有什麼區別,我笑了,說了一下去年去澳大利亞的經歷。英文總體感覺還行。
團隊面試:我和另外兩個哥們一組,其中一個好像是常熟的,很沈穩,本來想讓他做總結的,但是另外一個哥們上過輔導班,我們決定讓他做leader。他做的不錯,不過時間控制的快了點。
我時政說的是節約型社會,感覺一般。
管理題目倒霉了,前面兩個哥們都沒換題目,南大面試可以有機會換一題的,我也沒換,硬著頭皮回答了什麼是溝通,nnd,自己都在發抖,回答的狗屁不通,因為我管理幾乎沒看。
團隊討論感覺還行,雖然最後我們討論的結果不是很讓老師滿意,但是程序我們三個配合的滿好。
總結幾點:南大面試讓你自由發揮的機會很少,我准備了很多關於工作的問題,包括英文的,一點用都沒有
團隊討論建議大家之前找人練一下,我組織了6個人兩周前練了一次,熟悉了程序,感覺比不練強多了。大家帶個筆記本,在新雜志無線上網,網上案例多的是。
我筆試排121面試後總分94名,看來比我緊張的人多:)
附錄二:面試英文閱讀題
The English policeman has several nicknames but the most frequently used are "copper" and "bobby". The first name comes from the verb to "cop", meaning to "take" or "capture", and the second comes from the first name of a nineteenth-century politician, who was the founder of the police force. An early nickname for the policeman was "peeler", but this one has died out。
Whatever we may call them, the general opinion of the police seems to be a favorable one; except among the criminal part of the community where the police are given more derogatory nicknames which originated in America, such as "fuzz" or "pig". Visitors to England seem, nearly always to be very impressed by the English police. It has, in fact, become a standing joke that the visitor to Britain, when asked for his views of the country, will always say, "I think your policemen are wonderful."Well, the British bobby may not always be wonderful but he is usually a very friendly and helpful sort of character. A music-hall song of some years ago was called, "If You Want To Know The Time, Ask A Policeman"。
Nowadays, most people own watches but they still seem to find plenty of other questions to ask the policeman. In London, the policemen spend so much of their time directing visitors about the city that one wonders how they ever find time to do anything else! Two things are immediately noticeable to the stranger, when he sees an English policeman for the first time. The first is that he does not carry a pistol and the second is what he has on his head ---- the policeman's helmet. Together with his height, it enables an English policeman to be seen from a considerable distance. From time to time it is suggested that the policeman be given a pistol and that his helmet be taken from him, but both these suggestions are resisted by the majority of the public and the police themselves。