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畢業生:我可以從早上七點乾到凌晨五點
用人單位:輕易跳槽是抗壓能力差的體現
本報訊記者張演欽、實習生黃振鵬報道:『我們有很強的「抗壓能力」!』記者在采訪中發現,幾乎沒有畢業生認為自己『抗壓能力差』。
廣東工業大學生物工程專業畢業生小呂表示:『食得咸魚抵得渴嘛,我早有抗壓的心理准備』。對於工作壓力,他認為最大的挑戰是之前沒有工作經驗,而不是能力和心理問題。然而,對畢業生的這種態度,用人單位大多存疑。
『我可以從早上7點乾到凌晨5點。』廣州科學技術職業學院建築設計專業的一名畢業生對面試官說。但面試官聽了之後,『沒有動靜,只是一直低頭,然後問下一個問題』。與他同班的陳姓同學對羊城晚報記者說:『最近有面試官問過「抗壓」問題,我回答說做這行是沒有辦法的,這是必備的條件。但面試官沒有做聲。』廣東工業大學建築環境與設備工程專業畢業生小王也曾被問過類似問題,他的回答是:『既然選擇了,就要盡力而為。』然而面試官卻只是笑了笑。
廣州某工程設備制造公司負責人孔先生說:『抗壓能力強的畢業生,現在真的不多見。他也認為所謂『抗壓能力強』的職員也有可能是『油』了,什麼都無所謂,自我消解了壓力。
一些畢業生很輕易就跳槽,被不少人認為是『抗壓能力差』的體現。某省直事業單位負責人說:『有一些年輕人,說他幾句就走了,他們卻把這理解為正是自己的抗壓能力。』北京亞泰都會城市規劃設計研究院規劃二所所長吳志勇認為,畢業生抗壓能力差和動輒跳槽沒有必然聯系。『當然,現在的畢業生肯定沒有我們剛畢業的時候「性格好」。實際上「抗壓能力」還和環境有關;現在不少畢業生,就算沒有工作,生活也不成問題。』他認為現在各行各業要想將工作做好,都不容易,都有相應的壓力,尤其是剛剛走上工作崗位的畢業生。
畢業生該如何提高『抗壓能力』?吳志勇說,最重要的是認清自己的能力和目標,能夠和現實目標相對接,這樣纔有激情和實力去做好工作;也不能太計較眼前利益。畢業生需要具備什麼樣的抗壓能力?孔先生說,『要求其實並不高,一是看這名畢業生上不上進,二是看熱不熱愛這份工作,『這就行了』。