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昨日(12月2日)上午,2009年秋季全國人力資源市場高校畢業生就業服務周天津人纔招聘大會在體育中心舉行,這也是天津09年最後一場高校畢業生大型招聘會。當天共有12000餘人進場,其中近五成高校畢業生達成就業意向。招聘會上,知名企業受到熱捧,小企業的招聘展臺前卻幾乎無人問津。
小企業展臺鮮有人問津
在招聘會現場,記者發現,很多大、中規模企業的展臺前擁擠不堪,而一些名不見經傳的小企業展臺前則鮮有人問津。『大企業那邊總是圍著很多人,而我們這一上午只有一兩個人過來詢問,還都是往屆畢業生。』一家小企業的招聘負責人如是說。天津理工大學機械專業2010屆畢業生小王告訴記者:『之前曾經有過幾次兼職和實習的經歷,小企業在工作環境和待遇上都不如大企業有吸引力。我曾經工作過的一家小企業就存在著粉塵污染嚴重的問題,另外加班費是否有保證也是我擔心的問題。所以在應聘時,我更傾向於大企業。』
營銷客服人員不敵文員
除了企業規模之外,各招聘職位也存在著冷熱不均的情況。財務人員、采購員、人力資源管理人員、文員等職位頗受應屆畢業生追捧,而營銷人員、客服人員、操作工等對求職者的吸引力明顯不足。天津工業大學畢業生小吳表示,自己性格內向,不適合經常與人打交道的工作,營銷、客服等職位需要經常與人溝通,而且工作較為辛苦,不如『坐辦公室』的工作更適合自己。一家招聘營銷人員的知名企業負責人告訴記者:『營銷這個行業流動性較大,很多人乾上一段時間,就因為業績不好或者工作辛苦等原因跳槽了,所以公司常年都在招聘營銷人員。』
往屆生願吃苦不挑活兒
『每天工作12個小時,白班夜班倒,單休,這些你都能接受麼?』『沒問題,這些我都能接受。』畢業於天津科大生物工程專業,已經待業一年多的小宋正接受某企業招聘負責人的詢問。小宋說:『剛畢業時對於這樣的工作條件我是不會接受的,不過畢業這麼久之後,心態和當初不同了,再辛苦的工作我也能接受。』
昨天(12月2日)的招聘會吸引了不少往屆畢業生前來參加,而企業對於往屆畢業生的態度截然不同。『相比應屆生,往屆畢業生對薪資的要求更為合理,投遞簡歷也更有針對性。另外,一般往屆畢業生比應屆生更能吃苦,挑剔的也較少,所以我們還是比較歡迎往屆畢業生來應聘的。』某制造企業的負責人對記者說。而另一家企業的招聘負責人則表示:『為什麼有的畢業生一兩年都找不到工作,很可能是自身沒有競爭力,所以我們招聘時還是以應屆生為主。』