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大學生爭當志願者招聘會成了『搶注』會
國內專業大學生就業研究機構麥可思的調查顯示,截至11月25日,已有21%的2010屆本科畢業生、23%的2010屆高職高專畢業生與僱主簽約。
與上月相比,本科畢業生簽約率上昇3%,高職高專上昇4%。從專業來看,本科簽約率最高的為能源動力類(34%),其後為化工與制藥類(33%)、材料科學類(32%)等;高職高專簽約率最高的為電力技術類(33%),其後為通信類(32%)、土建施工類(32%)等。我省本科簽約率為19%,專科為21%。
高職高專簽約情況較好
調查顯示,本科畢業生簽約薪資為2273元,高職高專為2130元;高職高專簽約薪資明顯上昇,直追本科。2010屆本科和高職高專畢業生當前的期待月薪分別為1803元、1738元,實際簽約月薪為2273元、2130元。與上月相比,應屆本科和高職高專畢業生薪資分別上昇100元、173元;而結合麥可思截至今年8月底對2009屆畢業生的調查數據,2010屆本科簽約薪資比2009屆的2141元略高,高職高專簽約薪資則比2009屆的1724元上昇了約23.5%。可以看到,當前高職高專的簽約情況較好。
我省的情況是,本科簽約薪資為每月1900元,專科為2034元。目前,本、專科選擇最有效的求職服務仍是大學組織的招聘會,本科畢業生佔到48%,專科佔到46%。還有兩成多學生表示,在就業上缺乏有效的求職服務。
民企簽約薪資最低
統計數據顯示,不同類型僱主中,『中外合資/外資/獨資』企業簽約薪資高居榜首,應屆本科畢業生為2589元,高職高專畢業生為2408元;而『民營/個體企業』簽約薪資最低,本科畢業生為2082元,高職高專為1884元。結合未簽約畢業生的期望僱主類型來看,願意選擇『民營/個體企業』的未簽約畢業生比重雖然較上月略有上昇(本科12%,高職高專14%),但仍遠低於其實際僱用畢業生的比例(本科39%,高職高專41%);這可能與民企待遇相對較低有關。但值得注意的是,薪資也並非大學畢業生擇業的第一考量因素,外企並非畢業生最期望去的僱主類型;截至11月25日,『政府機構/科研事業單位』是未簽約本科生最期望去的僱主類型(29%),高職高專則為『國有企業』(29%)。對此,麥可思創始人王伯慶博士建議:畢業生擇業時,薪資與工作的穩定性均不應作為最重要的考慮因素,而要找到成長最快的工作,把自己的青春、成長和工作結合在一起,在年輕時承擔風險,讓自己真的能夠收獲成果。畢業生在市場經濟下最能夠施展自己的纔華,民企、外企都是較好的選擇。
男生簽約率明顯較高
盡管考研熱度不減,但是調查也發現計劃畢業後直接工作的學生比重有所增加,本科和高職高專分別為83%和90%;其中,分別有55%、60%的本科和高職高專畢業生打算找最好與專業相關的工作。針對學生選擇讀研的原因,33%的同學是出於就業前景,19%是職業發展需要,僅有11%想做研究。
截至11月25日,2010屆男性本科和高職高專畢業生簽約率分別為24%、25%,而女生分別為13%、16%,男生簽約率明顯較高。從簽約薪資來看,男性本科畢業生較女性本科畢業生高541元,男性高職高專畢業生較女性高職高專畢業生高295元。從畢業後計劃來看,打算找工作的人群中,認為工作與專業是否相關無所謂的女性本科畢業生比男性本科畢業生高4個百分點,女性高職高專畢業生比男性高職高專畢業生高3個百分點。(記者王曦輝實習生張穎鐸)