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眼高手低、用西方的標准套中國的現狀,以至於對中國的現狀不了解、不能融入,最後還會變成『海待』。這是素有『留學教父』之稱的新東方創始人俞敏洪對於留學『海歸』劣勢的評價。在日前舉行的首屆新東方全球商學院、研究生院留學高峰論壇上,身為新東方教育科技集團董事長、總裁的俞敏洪提前將『海歸』們的弱點公示給國內的大學生們,期望他們能夠揚長避短,真正實現出國留學學有所成。
俞敏洪董事長表示,留學生的核心競爭力就是國際眼光、語言、交流等多種能力,還有就是在國外學到的先進技術和其他科學技術領域的知識。中國留學生在國外的工作是非常重要的,最好完成學業後在國外工作三到五年後再回國發展。這樣的『海歸』不僅了解了國外的知識結構,而且了解了知識的應用結構。因為學到的知識只有在企業或者在研究單位得以應用纔真正有用。由此,『海歸』回國以後能夠把工作成就直接引入到中國,或者是在中國和國外大公司合作的時候起到一個非常重要的橋梁紐帶的作用。
俞敏洪董事長特別提到,留學的回報不能只看重眼前的工資收入。因為當一個人的知識結構和眼光改變的時候,他的發展趨勢是呈翻倍的速度增長的。比如,一個『海歸』和現在國內的大學畢業生月薪都是5000元。但是,10年以後,有留學背景的人收入會遠遠超過國內畢業的大學生。所以,任何人的發展都應該放到整體平均水平的發展來看。過去10年,留學回國學生的工資比國內沒有留過學的同類工作人員的工資高出3至4倍。從這個發展趨勢來看,留學確實是一件比較合適的事。