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『要求兩年或三年全職工作經驗』,近日在湖北經濟學院舉行的招聘會上,一家企業劃的這條『硬杠杠』嚇跑不少應聘者。
這家企業是武漢一家網絡公司,其招聘海報上的大部分職位的應聘要求為『兩年或三年全職工作經驗』。不少大學生走過這家企業展臺時,不敢上前投遞簡歷。而該公司招聘主管卻鎮定自若,絲毫不在意門前的冷清。
大學生哪來的全職工作經驗?該公司招聘主管說,這是一道心理測驗題,考驗大學生有沒有膽量和自信推銷自己。公司希望招聘具有開拓精神的業務骨乾,這些崗位要求應聘者有較強的自信心和耐挫力,『如果哪個學生敢突破心理障礙上來說,我雖然沒有全職工作經驗,但是我相信自己能夠勝任你們的工作,我們會給他一個機會。』