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隨著公務員錄用考試不斷昇溫,面試作為公務員錄用考試的重要環節已成為越來越多應屆畢業生的關注熱點。在全國各大書店的考試輔導書專區、各種與求職有關的網頁,傳授面試取勝之道的專著和文章林林總總,令人目不暇接;又有若乾網友以過來人的身份,詳述自己經歷的面試過程,總結出許多經驗(或教訓)供人參考,被奉為『面經』。但是,要想真正在即將到來的公考面試中勝出,我們又該怎麼做呢?有著多年輔導經驗的專家指出:要想順利通過面試,最重要的是克服以下幾個難關。
一、心態關——調整心態,以平常心看待面試通過筆試後,應試者應把面試看作一次展現自我的機會。因為面試本身所考查的就是應試者的綜合素質。所有考生只要能把自己所具備的知識、能力和素質以及真實的想法恰如其分地展現給考官,就算是及格了。
同時,在面試過程中,應把面試看作是一次雙向溝通的機會。一方面能讓考官更好地了解自己,另一方面也能在溝通中更多地了解公務員面試中的要求。這本來就是個雙向選擇的過程,應試者沒有必要把自己置於被人挑選的不利地位。
此外,張立學老師提醒考生們,還應把面試看作一次學習機會。通過面試,應試者可以學習如何在規定的時間和情境下高效率地與他人進行交流與溝通。
面試成績可能有高下之分,但能做到以上各點的求職者都是成功者,因為擁有平常心的人更從容,更冷靜,也更容易抓住稍縱即逝的機會,在有限的面試時間內,在面對各位考官或者面對競爭對手時更能平衡心態,更能理性支配面試過程。
二、信息關——多搜集報考單位和職位信息,多看看相關的面試信息。首先,了解清楚報考單位的背景、性質、規模、特色、組織結構、發展前景等,准確把握報考職位的工作內容、主要職責以及對應考人員的素質要求、專業知識和專業技能要求等是非常必要的,做到有備而戰,主動出擊。
接下來,充分了解面試的流程、結構、測評要素等基礎性的知識,把握正確的復習方向。北京市公務員面試的類型主要分為結構化面試和無領導小組討論兩種模式,但是公告中還特別提到,面試可能采取『情景模擬』,盡管這是一種補充性的面試形式,但是卻有可能在考試中出現。考生在面試前需了解本職位采取的是哪種面試方式,然後再采取相對應的准備措施。
從理論上講,面試是為了全面考查應試者的素質和能力,但是在實踐過程中,全面測查是很難完全實現的。公務員面試主要考查考生以下幾方面的能力:綜合分析能力;語言表達能力;應變能力、計劃、組織、協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力;求職動機與職位匹配性。這些不同的能力要求,有些會以專門試題進行測試,有的則是通過對考生的言行舉止進行評價。
三、形體關——鎮靜自若,大方得體面試時,個別應試者由於某些細小的不良習慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣。這樣的事例數不勝數。一場成功的面試,一定要做好外在的形體表現。主要從臉、眼、手、腳、行、坐來考查。
眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時,卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。
臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣,或者說錯話臉憋得通紅等,活潑動人的臉很重要。
手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、手裡握著筆等動作。
腳:神經質般不住抖動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
行:其動作手足無措,慌裡慌張,明顯缺乏自信;反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且會影響考官將你看『扁』。
坐:面試的全過程中,從坐下的那一瞬間,絕不可以靠在椅背上,也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說,坐下後身體要略向前傾,坐椅面的三分之二。 總之,張老師上面提到的一些不良習慣在面試時一定要改掉,自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提昇自身的形象,而且往往會使成功機會大增。祝大家順利過關,實現自己的職業理想。
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