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越來越熱的國家公務員考試催生了一個新的應試群體:試考族。這些尚未完成學業的在校大學生,通過謊報學歷、工作經驗而獲得考試資格,以便在競爭猛於高考的國考中『熱熱身』、『練練兵』。中國青年報社會調查中心通過民意中國網和新浪網進行的一項調查顯示,2158名參與者中70.2%的人表示身邊存在『試考族』。(《中國青年報》1月5日)
該調查還顯示,48.5%的人贊同『試考』行為;50.1%的人認為大學生就應先知先覺、未雨綢繆,『試考族」的努力奮斗精神值得提倡。不過,也有39.5%的人認為『試考族』對真正找工作的人不公平,擔心『試考』會擠佔應屆畢業生的機會。看來,『搶跑者』強調不放棄一切可能實現就業的機會,而反對者則更多強調搶跑對於公平的傷害。我認為,在校大學生之所以頻頻搶跑國考,恰緣於對就業公平的深深焦慮。
如今的大學生就業壓力之大,自不待言。公務員考試一年比一年火爆,2009年有超過100萬人參加全國公務員考試;很多大學的本科第四年,學生紛紛去找單位實習,或提前工作;大批畢業生『蟻聚』在大城市的角落,期待著也尋覓著機會……教育部部長袁貴仁2009年12月就表示,2010年全國普通高校畢業生規模將達到630餘萬人,加上往屆未實現就業的,2010年的大學生就業形勢依然十分嚴峻。但與巨大的就業壓力相比,可能很多大學生更焦慮於如今的就業公平。
上世紀一度流行的『不如有個好爸爸』,以及現在就業市場上權力和資本的通吃,都在向社會和公眾傳遞一個信號,所謂就業難從某種程度上講,是那些與權力和資本不搭界的人群的就業難。每年不分寒暑苦苦奔波在求職路上的大學生,大多都屬於這個群體。
不是這些大學生天生喜歡奔波,喜歡渲染找工作的悲情,喜歡發明類似『蟻族』、『試考族』這樣的新詞、新說法,實在是不得已。拿『試考族』來說,從表面上看,這些搶跑的考生紛紛提前坐進考場,在程序上確有侵犯其他應屆生就業機會的嫌疑;但從更深層次講,其搶跑行為仍是一種出於對就業公平的自力救濟,是在個體能力范圍內突破既定制度框架的一種努力,其所表現出來的更多的是對於就業公平的焦慮。
當然,焦慮歸焦慮,『試考族』紛紛搶跑也會在一定程度上衝擊原本嚴肅的國考秩序,反過來受到傷害的可能依然是那些苦苦尋覓就業機會的大學生。所以,一方面應倡導大學生不要搶跑應試;另一方面,還是應從制度上多一些規范,在應考人群的資格上多一些甄別機制,而不要動輒指責如今的大學生缺乏誠信、不講道德。最根本的,則是要逐步實現就業公平,降低權力和資本等社會資源的權重,增加大學生個體纔乾的權重,讓那些平民、貧困大學生多一些上昇通道。這樣,大學生的就業焦慮纔可能一點點緩解。(胡印斌)