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『職場新人』月度跟蹤調查顯示
由麥可思公司與人民網教育頻道共同完成的『2009屆大學畢業生「職場新人」月度跟蹤調查』今天發布1、2月份調查結果。調查發現,薪資福利偏低為2009屆大學畢業生離職首要原因,廣東、上海、北京等經濟發展水平越高的地區,人纔競爭越激烈,畢業生跳槽率就越高。
據了解,該調查以2009屆就業大學畢業生為調查對象,實時了解其在各時段的收支、從業壓力、所遭遇的職場問題等及其變化。本次調查時間為2009年12月16日至2010年2月15日,收回獨立IP地址的2009屆大學畢業生有效答卷共5877份。
調查發現,離職比例最高的10個職業依次為『餐飲/娛樂』、『銷售』等,這些職業大多是入職門檻較低的低薪工作;月收入在1200元以下的離職比例最高。麥可思公司認為,低薪可以僱用到『先就業』的大學畢業生但留不住他們,一旦有了幾個月的工作經驗,大學畢業生便開始跳槽。
調查同時發現,工作苦和累並不是2009屆大學畢業生離職的主要原因。數據顯示,加班時間在15小時以上的大學畢業生離職比例最高,但其首要離職原因仍然是『薪資福利偏低』,而不是工作要求和壓力太大。