|
"津雲"客戶端 |
|||
近日,由第三方調查公司麥可思聯合人民網所作的一項月度跟蹤調查顯示,薪資福利偏低成為2009屆大學畢業生離職的首要原因,佔總比例的35%。從地域來看,廣東、上海和北京成為2009屆大學畢業生離職比例最高的三個地區。
『就業地區經濟發展水平越高,人纔競爭就越激烈,已就業畢業生的跳槽率就會越高,同時這一現象也說明目前大學生的初次就業質量不高。』該項調查的負責人表示,男性畢業生因『薪資福利偏低』離職的比例(39%)較女性(28%)明顯要高。『個人發展空間不夠』(23%)、『想改變職業或行業』(12%)等也是2009屆大學畢業生的主要離職原因。
調查還發現,2009屆大學畢業生離職比例最高的10個職業依次為『餐飲/娛樂』、『銷售』、『生產/運營』、『房地產經營』等入職門檻較低的低薪工作。從行業來看,零售業、旅游旅館餐飲票務業、批發業、商務服務等位居離職比例最高行業的前列。
調查中,月收入在1200元以下的2009屆大學畢業生離職比例最高,其次為月收入在1200~2300元的群體,而月收入在2300元以上者離職比例最低。這說明收入越低離職比例越高。調查方認為低薪可以僱用到『先就業』的大學畢業生,但一旦有了工作經驗,這些畢業生便會迅速地開始『後擇業』征途。
這些收入較低的應屆畢業生普遍感到經濟壓力太大,有31%的受訪者表示目前的收入難以滿足消費需要,導致自己成為『月光族』或『負翁』。(記者謝洋)