|
"津雲"客戶端 |
|||
2010年春節過後,珠三角等地出現『民工荒』,致使企業開工不足。但與之形成強烈反差的是,不少應屆畢業的大學生卻因為缺乏工作經驗而應聘無門。
據媒體報道,珠三角等地缺工在200萬以上。即使廣東一些地方的工人工資上漲30%,不少企業開出的最低工資已過千元,最高的達到5000元,但大量企業仍是『喊渴』,致使企業開工不足。
與之形成反差的是面向大學生的招聘會。筆者今天走訪了中國南方人纔市場的兩個招聘專場。招聘現場人頭攢動,應聘者眾多,其中不少還是三四十歲的中年人。據了解,該人纔市場南方總部的招聘現場就有超過百家的企業在此設攤招聘,招聘對象均為大專學歷以上的人員。
在現場投遞簡歷的大學生小李告訴筆者:『盡管當地媒體都說今年招聘崗位有所增加,但是適合我們的並不多。這裡一百多家企業幾乎全部都要求招有工作經驗的,像我們這樣的應屆畢業生,人家根本連簡歷都不接。反而是那些三四十歲的人,有工作經驗的,來應聘就比我們吃香多了』
另一個應聘者說:『我跑過很多場招聘會,很多職位都要求有工作經驗的,所有企業都想要有經驗的人,那誰來為我們這些應屆生提供經驗呢?而且現在大學生的待遇真的連民工都比不上了。』