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2010屆畢業生流向月度調查:男女生在簽約率、薪酬、對口就業等方面有差距
時代不同了,男女就一樣了?不!來自騰訊-麥可思的2010屆大學畢業生流向月度跟蹤調查最近一期的數據顯示,2010屆畢業生簽約率男女差別仍較大,重慶畢業生目前以14個百分點(21%女和35%男)的差距排在男女簽約率全國第二位,而男女生在專業、行業和薪酬方面仍存在一定的差距。
簽約率男女有差別都說婦女能頂半邊天,但在找工作的問題上女生還是頂不了半邊天。這份月度跟蹤調查收回獨立IP地址的2010屆大學畢業生有效答卷共64589份,其中本科35071份,高職高專29518份。數據顯示,截至2月底,2010屆女性大學畢業生簽約率(21%)明顯低於男性(29.5%),女生的『半邊天』還被男生佔了一部分。
在參與調查的省份中,遼寧省2010屆女性畢業生(15%)比男性(33.5%)低約18.5個百分點,為男女簽約率差距最大省份,重慶以14個百分點差距排在全國第二位。
薪酬差距並不太大盡管簽約率差別大,但幸好重慶畢業生男女的薪酬差距並不大。調查數據顯示,截至2月底,黑龍江不同性別2010屆本科畢業生簽約月薪相差最大,女性本科畢業生(1644元)比男性(2537元)低893元;北京不同性別高職高專畢業生簽約月薪相差最大,女性高職高專畢業生(2010元)比男性(2622元)低612元,重慶在這兩項上都沒排進全國前10位。
而在專業方面,同層次、同專業應屆男女畢業生的平均簽約薪資最大差距為563元。『電子信息科學類』為不同性別2010屆本科畢業生簽約薪資相差最大的本科專業中類,女性(1836元)比男性(2399元)低出563元;『計算機類』為不同性別2010屆高職高專畢業生簽約薪資相差最大的高職高專專業中類,女性(1539元)比男性(2054元)低出515元,這兩個專業的女生都應該提前做好自己的求職准備。
對口就業也有差距在對口就業方面,女性大學畢業生簽約薪資與專業對口率均明顯低於男性,麥可思專家認為,女性畢業生的專業對口率較男性低,女性本科(61%)和高職高專(59%)畢業生分別比男性低12個和11個百分點。女性大學畢業生通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作來實現就業,其就業質量較低。
『男生也有不太適合的崗位。』聯英人纔專家曾華認為,機械制造企業的眾多體力崗位並不太適合女性,所以這一行業存在一定的性別區別對待,而幼兒教育、護理等崗位對男生也有一定限制。