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『80後』、『70後』和『60後』把選票視為權利的比例分別為51.6%、47.3%和39.9%
上學時選學生乾部,工作後評先進,小區裡選業主代表……幾乎每個人都在日常生活中經歷過類似投票和選舉,但又有多少人能認真行使自己這份權利呢?
上周,中國青年報通過民意中國網和新浪網對3132人進行的一項調查顯示,47.1%的人對生活中的類似投票選舉表示支持,25.5%的人反對,27.4%的人表示無所謂。
值得注意的是,年輕一代的權利意識明顯更強,『80後』、『70後』、『60後』把選票視為權利的比例分別為51.6%、47.3%、39.9%。
『能負責任的人』最能贏得選票,但60.6%的人表示對候選人不了解
不論是選學生會成員、協會乾部,還是推選『三好學生』、『入黨積極分子』,中國政法大學法理學研究生王長春總是很積極。『不僅可以結交更多同學,了解他們的生活點滴和成績,還能學習別人的長處,朝更好的方向努力。』
王長春感覺,這些選舉選出來的人基本都是佼佼者,但那些交際能力強,會拉選票的同學也確實比較佔優勢。畢竟多數學生不可能對每個候選人都有全面了解。
本次調查顯示,在平時參與的投票選舉中,60.6%的人表示對候選人並不了解,29.8%的人表示『不好說』,僅9.5%的人表示『了解』。
北京大學政府管理學院教授燕繼榮認為,調查結果反映了目前選舉的現狀。一方面可能制度設計上有問題,選舉的組織方沒有向選民提供了解候選人的機會;另一方面,選舉投票的有效性和公眾期待之間還有差距,公眾覺得自己起不了太大作用,因而也沒興趣去了解候選人的情況。
『人選基本上早就定好了,我向來都是湊數的。』雖然國企裡選舉機會不少,但工作了兩年的陳鳴依然熱情不高,『選也是選那些內定的人,這是「公開的秘密」,也符合從眾心理。如果我不選,說不定什麼時候就有「小鞋」穿。』
選舉中,大家的票都投給了什麼人?調查中,44.8%的人表示會投給『能負責任的人』。38.0%的人選擇『熟悉的人』;35.8%的人表示『走形式而已,隨便選』;19.1%的人表示『讓選誰選誰』;16.4%的人投給『領導』。表示『沒參加過選舉』的人佔3.2%。
清華大學公共管理學院教授劉慶龍表示,不同的人有不同的選擇標准,這恰恰反映了現在社會價值判斷的多元化。要選出每個人都特別了解、信任和擁戴的人,恐怕是有困難的,因為每個人的價值取向不同。選舉要選出大家都比較認可的人,需要有制度的合理安排。
『我們學校每年召開的教師代表大會,在民意表達上做得就不錯。』劉慶龍說,教師代表是各院系的老師自己選出的一線教師和職員,比例在10%左右,都是最能反映教師意見的人。
『80後』權利意識明顯強於『70後』和『60後』
本次調查顯示,無論哪一類投票選舉,47.4%的人認為自己的選票就是一種權利。此外,24.4%的人持相反態度,28.2%的人表示『說不好』。
值得注意的是,年輕一代的權利意識明顯加強,其中以『80後』表現最為搶眼。調查發現,在接受訪問的『60後』群體中,只有39.9%的人把選票視為權利;在『70後』當中,這一比例提高到47.3%;而在『80後』青年中,這一比例達到51.6%。
『對待權利就應該從現在做起,從身邊做起,從我做起。』燕繼榮說,許多人關心國家大事,熱衷於討論國家層面的民主,但對於身邊發生的最能體現自己民主權利的事情,卻表現冷漠。不關心身邊『小事』,一味關心國家『大事』,很容易流於形式和空談。
調查中,當問到『如果遇到不公正待遇,你會怎麼辦』時,38.5%的人選擇『跟同學或同事發發牢騷』;38.0%的人會『找相關人員理論』;33.2%的人『保持沈默』;29.1%的人選擇『投訴』;17.1%的人『嚴重時到法院起訴』,12.0%的人會『找機會報復對我不公的人』。
『誰都會遇上不公正的事,一般忍忍也就過去了。』北京市某外企員工李曉玲說,事後自己也會跟一兩個比較要好的同事談,看看自己的判斷對不對,然後可能去找上級或直接負責人溝通,如果解決不了,實在氣不過就跳槽。
劉慶龍認為,在現實生活中,個人受到不公正對待的情況並不少見,這就需要健全和完善溝通和利益表達的渠道。目前在這一方面還存在很多薄弱環節和不盡如人意的地方。但那種用極端方式表達訴求的做法很糟糕,不但難以維護自己的權益,甚至會有更大損失。我們的社會在制度建設方面,應該更注重個人訴求表達的渠道。(記者王聰聰實習生向楠)