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『2000元~2500元+五險+住房公積金、2800元+五險+住房公積金……』你覺得這樣的工資水平怎麼樣?在昨天舉行的雲南省2010年綜合類院校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會上,一家企業開出了這樣的工資條件,但讓人不解的是,該企業不但沒吸引到人氣,而且從早上9點到中午12點,僅收到一份應聘簡歷。
事業單位受青睞據了解,昨天共有近500家企業到場招工,提供了3000多個崗位。
招聘會現場,很多同學都擠到昆明市白沙河中學、雲南大學滇池學院、昆明市政府機關第三幼兒園等學校諮詢臺前,諮詢和投遞簡歷。記者看了看時間,不到十分鍾的工夫,昆明市政府機關第三幼兒園的兩位老師就接待了六七位同學。桌子上的信息登記表上,已經記了十多名畢業生的信息。
企業難招人纔『人太難招了!』一見到記者,康師傅控股昆明頂津食品有限公司人力資源科何紅花就抱怨道。『來了一上午,諮詢的學生就很少,連份簡歷都沒收到。我們的條件也不高,只要是食品、化工、生物技術專業,大專以上學歷就可以。』記者看到,這家公司招的主要是品保員和維修員,待遇也不低,品保員的待遇是2000元?2500元+五險+住房公積金,維修員待遇是2800元+五險+住房公積金。
11點40分,記者再次見到何紅花時,他們桌子上只放著一份簡歷。另一家公司,昆明航空有限公司招聘空醫,也只收到一份簡歷。而此時,招聘會現場,學生已經走得寥寥無幾。
增強畢業生創業意識招聘會上,也不乏有學生想自主創業的。昆明學院計算機專業的陳煒說,他想和其他幾個同學成立個電腦維修部,就是缺資金和場地。昆明學院副院長熊晶介紹說,學校曾在畢業生中做過一個自主創業的調查,在本屆畢業生中有50多位學生有創業意向。
為鼓勵學生創業,幫助他們成功創業,學校聘請了20位專家擔任學生的職業發展高級指導師,導師有省文化廳副廳長花澤飛、一些著名企業領導等。職業發展高級指導師將來到學校,通過進課堂和開展系列講座等方式,增強畢業生的創業意識,幫助指導大學生認識自我、科學合理地規劃職業生涯。特別值得一提的是,學校還提供免費場地,給那些確實需要幫助的同學作為創業注冊點。
另悉,目前已有近200家單位掛牌成為昆明學院的實習就業基地,下一步還將在20所民辦學校掛牌成立實習就業基地。
就業難部分工礦企業『偏愛』男生本報請專家支招
理工科女生如何贏得企業青睞
在9日舉行的雲南省2010年理工類畢業生雙向選擇洽談會暨昆明理工大學2010年畢業生雙向選擇洽談會上,300多家用人單位帶來的幾千個崗位吸引了5000餘畢業生參加。用人單位覆蓋了礦業、建築、化工、冶煉、水利電力等多個行業類別,由於這些行業大多工作環境較差,因此許多用人單位在招聘時,都優先考慮男生,不過這並不代表學這些專業的女生沒有機會進入這些行業。
工礦行業同樣歡迎能吃苦的女生
在招聘會現場,不少建築、化工及冶煉企業的招聘席上都堆滿了簡歷,上前詢問的畢業生絡繹不絕。有色金屬、建築、機械和化工等大多數理工類專業畢業生都十分搶手,但上前一問,纔知道該崗位優先考慮男生,讓不少前來應聘的女生很是不解。
一家來自楚雄的冶煉企業表示,冶煉行業比較艱苦,但企業的本意並不是不招女生或是帶有性別歧視,其實是對女性的保護。由於該單位采礦、冶煉一體,因此一線員工經常都要出差到礦山,工作環境艱苦不說,住宿方面也十分不便。另外,曾經也有一些女性員工從事單位高溫或接觸到有毒有害物質的崗位,都在單位領導的協調下更換了崗位。
不過,不少單位表示,一些來自農村的女生就特別能吃苦,哪怕是在比較艱苦的工作環境中也能脫穎而出。搶手女生
理科女生競聘企業會計
在一些艱苦行業的崗位競爭上,雖然企業對男生稍有『偏愛』,但許多女生在求職方面毫不示弱,即使在本專業就業方面稍遜一籌,但在招聘會現場,同樣出現了不少頗具競爭力的女生。
一位電氣工程及自動化專業的女生小張,雖然很想從事本專業工作,但她卻向一家建築企業的財會崗位投出了簡歷,這也成為前來競聘這家單位財會崗位中,不多的幾份簡歷之一。原來,理工科出身的小張,通過自學,大學期間就考下了文秘資格證和會計從業資格證。由於建築行業的專業性較強,該企業對財會的要求也比較高,小張正好有相關專業背景,同時也具備了做會計的能力,因此這家單位也信任她能夠勝任這份工作。
專家建議增加競爭技能拓寬就業渠道
據介紹,近年來,學校都在積極策劃與更多用人單位建立長期穩定的密切合作關系,拓展省內外重點區域、行業就業市場。同時,學校建立了以家庭困難的學生,及部分女生為主要對象的就業困難人群就業檔案制度,引導他們根據實際市場需求調整擇業思想。同時,進一步加強與用人單位的溝通與交流,適當調整需求計劃,將推薦工作與解決好畢業生的具體困難結合起來。
昆明理工大學就業中心主任陶軍表示,工礦企業工作環境大多較為艱苦,在招聘時出於保護女性畢業生的考慮,會降低一定的招聘比例,但並不代表不招女生。不過,女生在工礦、建築、化工等對口行業的就業情況處於相對劣勢的情況下,應該更新就業觀念,並不一定非要競聘對口專業,可以選擇與本專業相關的崗位就業,比如采礦專業就可以到土木工程、道路橋梁建設行業就業。因為理工類學科的許多專業基礎課都是一樣的,只是部分核心專業課有所區別。陶軍建議,任何一位畢業生,都應該苦練內功,增加一些競爭技能的同時提高自己的綜合素質,以便於拓寬就業領域,增強就業競爭力。