4月3日上午，廈門大學舉辦第一期『傾聽·信任——校長有約』活動，20個學生代表和校長共進早餐，進行無拘無束的交流。

　　參加早餐會的學生代表是先通過網絡報名，然後隨機抽取產生的。據了解，此次活動共有200多個學生，中選率不到10%。

　　『能和校長聊天了！』這是物理與機電工程學院的劉思成同學收到入選的短信通知後的第一反應。他想借此機會向校長反映一些事關學生切身利益的問題。於是他通過短信、網絡等向近500名同學征集問題、意見，共收到反饋意見近百條。經過整理，他總結出了同學們熱切關注的第三學期課程不足、學校教務系統有待改進等問題，『有備而去』。

　　早餐開始，校長朱崇實謝絕了媒體的采訪，表示記者可以在早餐會後采訪同學。劉思成說，這個細節讓他覺得，此次活動不是那種領導和群眾搞個聯歡，記者拍完照片走人的作秀。『校方真的想通過此舉，了解學生學習生活狀態，切實地為同學們做點事情』。

　　這天，餐桌被拼成了長方形，同學們圍坐在朱崇實校長身邊。朱崇實校長以一個玩笑開場：『大家不要看我打了個領帶就緊張，這是因為今天天氣冷。』在會心的笑聲中，同學們頓感輕松，各抒己見，不僅道出了學習生活中的困惑，還針對學校政策、行政教學工作提出了建議和要求。大家你一言，我一語，朱校長和其他校領導認真聽取學生們的討論，並適時解答同學們的疑問。

　　同學們對3個半小時的早餐會表示滿意，但擔心活動後續的反饋是否能到位。該校人文學院的郝宇同學坦言，雖然同學們提出了問題、意見和建議，但是最終能否得到實實在在的解決，還需要有一個完善的反饋機制來監督。副校長潘世墨表示，早餐會後，校方將就同學們提出的問題進行改進，請同學們監督。

　　與校長共進早餐溫馨過後，一些同學陷入了思考：為什麼學校這麼多相關部門不能直接地、經常性地與學生進行對話，卻要在學生與校長面對面傾訴意見之後，再由校長指示有關部門去解決問題？為什麼學校開闢了那麼多意見箱、留言簿，卻遭到學生的集體無視，沒有人願意花幾分鍾時間通過這些途徑去訴說自己的困惑、意見，而這樣一個與學校最高領導面對面的交流機會卻引來200多名學生蜂擁報名？

　　該校管理學院的小於同學認為，學校一些部門設立意見箱的初衷是為同學服務，但是學生的集體失語慢慢消磨了這些部門的熱情，最後這些溝通平臺只能無奈地淪為尷尬的擺設，撤不得，也沒用。